国企并购绩效与高管变更——行业冲击还是权力防御

发布时间：2021-12-23 07:06

　　采用2007—2016年沪深两市发生并购活动的A股国有上市公司为研究样本,以并购后2年为高管变更观察期,探究了国企并购绩效与高管变更的相互关系及其影响因素。结果发现:国企并购绩效与高管变更负相关;行业并购绩效冲击会显著加剧二者之间的负相关关系;高管权力在国企负责人的绩效考评体系中发挥了较强的抑制作用。本文研究结论为混合所有制改革背景下的国有企业经理人绩效考评制度的完善与改革提供了一定的经验证据。 

【文章来源】：山西财经大学学报. 2020,42(04)北大核心CSSCI

【文章页数】：14 页

【文章目录】：
一、研究背景
二、理论分析与假设提出
    (一) 国企并购绩效与高管变更
    (二) 行业并购绩效的外生冲击
    (三) 高管权力的防御机制
三、研究设计
    (一) 样本选取
    (二) 模型设定
        1. 国企并购绩效对高管变更的影响。
        2. 行业并购绩效对国企并购绩效与高管变更关系的冲击。
        3. 行业并购绩效冲击下高管权力的防御作用。
    (三) 变量定义
        1. 高管变更 (Turnover) 。
        2. 并购绩效 (Perf) 。
        3. 高管权力 (Power) 。
        4. 控制变量。
四、实证结果与分析
    (一) 描述性统计
    (二) 单变量分析
    (三) 并购绩效与高管变更的实证分析
    (四) 行业绩效冲击的检验
    (五) 高管权力防御的检验
五、稳健性检验
六、研究结论与理论启示
    (一) 研究结论
    (二) 理论启示
    (三) 研究不足与展望


【参考文献】：
期刊论文
[1]非CEO高管的内部治理效应研究——基于真实盈余管理视角[J]. 陈艳,杨雪.  经济与管理评论. 2019(01)
[2]政治关联、多元化并购与企业并购绩效[J]. 魏炜,朱青元,林桂平.  管理学报. 2017(07)
[3]国有企业并购影响高管升职加薪吗——基于国企高管双重身份的视角[J]. 李济含,刘淑莲.  山西财经大学学报. 2016(12)
[4]国企高管政治晋升对企业并购行为的影响——基于企业成长压力理论的实证研究[J]. 陈仕华,卢昌崇,姜广省,王雅茹.  管理世界. 2015(09)
[5]国有企业党组织的治理参与能够有效抑制并购中的“国有资产流失”吗?[J]. 陈仕华,卢昌崇.  管理世界. 2014(05)
[6]“准官员”的晋升机制:来自中国央企的证据[J]. 杨瑞龙,王元,聂辉华.  管理世界. 2013(03)
[7]企业并购如何创造价值——基于东航和上航并购重组案例研究[J]. 唐兵,田留文,曹锦周.  管理世界. 2012(11)
[8]基于流程的战略性并购内部控制评价研究[J]. 崔永梅,余璇.  会计研究. 2011(06)
[9]管理者背景特征与企业过度投资行为[J]. 姜付秀,伊志宏,苏飞,黄磊.  管理世界. 2009(01)
[10]国家控股对会计稳健性的影响研究[J]. 朱茶芬,李志文.  会计研究. 2008(05)



本文编号：3548027