“母亲的收入惩罚”与生育率下降——基于制度经济学的分析

发布时间：2021-01-10 09:41

　　我国已经步入了老龄化社会,但生育对女性的收入有着负面影响。基于制度经济学分析"母亲的收入惩罚",建议采用各种各样的家庭友好型政策,帮助妇女平衡家庭和工作职责,促进女性劳动力的参与;将孩子变成公共物品,使生育成本社会化,对抚养孩子的家庭给予适当的补贴或者税收减免,提供儿童托育服务、覆盖儿童医疗保险和普及义务教育,使家庭抚养成本与最终社会获得的收益相适应;尽量缩小性别之间的收入差距。 

【文章来源】：经营与管理. 2020,(07)

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
一、问题的提出
二、国内外研究现状
三、生育率下降的制度经济学分析
四、性别收入差距扩大的分析
    （一）性别歧视对性别收入差距的影响最为突出
    （二）人力资本是造成性别收入差距的重要原因
    （三）社会规范造成性别收入差距
    （四）雇主在招聘员工时会压低女性的合同工资
五、结论
    （一）家庭政策选择
    （二）生育成本社会化
    （三）缩小性别收入差距的方法


【参考文献】：
期刊论文
[1]中国生育率下降的制度经济学分析——来自养老社会化的解释[J]. 周立群,周晓波.  西南民族大学学报(人文社科版). 2016(11)
[2]“对母亲的收入惩罚”现象:理论归因与实证检验[J]. 李芬,风笑天.  国外理论动态. 2016(03)



本文编号：2968493