提升高职经管类毕业生就业质量的对策研究

发布时间：2021-05-21 01:06

　　高职院校若想长远发展,就业质量的好坏是决定性因素。就业质量提高了,才能够保证高职院校毕业生的发展,更是企业人力资源稳定的前提。加大高职院校的就业质量,不仅对高职院校、毕业生有重要的意义,同时对企事业单位也是至关重要的。笔者从企业、高职院校、毕业生三方面为研究对象,分析高职院校毕业生就业质量问题。并从三方面入手来分析提高高职毕业生就业质量的策略。以期能够对我国高职院校毕业生就业质量问题有所帮助。 

【文章来源】：营销界. 2019,(39)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、提高高职院校毕业生就业质量的意义
二、高职经管类毕业生就业质量存在的问题
    （一）就业单位存在的问题
    （二）专业技能与岗位不相匹配
    （三）校企合作有待加强
三、提高高职经管类毕业生就业质量的对策研究
    （一）加大政府就业支持
    （二）提高高职经管类毕业生的就业能力
    （三）提高学校人才培养质量
四、结束语



本文编号：3198763