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股权激励计划契约结构对其激励效应的影响

发布时间:2017-09-14 08:29

  本文关键词:股权激励计划契约结构对其激励效应的影响


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【摘要】:依据2007年1月1日至2012年12月31日期间首次公告股票期权计划激励方案的上市公司数据,考量股权激励计划契约结构对其激励效应的影响。结果表明:股权激励计划中高管激励比例、行权价格、绩效条件严格度、激励强度及激励期限均将对其激励效应产生正向影响。上市公司设计股权激励计划契约时,应适当扩大高管激励比例、提升行权价格、提高绩效条件严格度,增加激励强度、延长激励期限以增强股权激励计划激励效应。
【作者单位】: 湖南大学工商管理学院;
【关键词】股权激励计划 契约结构 激励效应
【基金】:国家自然科学基金(71373072);国家自然科学基金(71340014) 高等学校博士点专项科研基金(20130161110031)
【分类号】:F832.51
【正文快照】: 一、引言企业内部所有权与经营权分离导致了股东与管理层之间委托代理问题的出现。委托代理问题的存在可能导致管理层为谋取私利做出有损股东利益的决策。寻求有效的激励与约束制度,使管理层与股东的利益最大限度统一协调起来,减少股东对管理层的监督成本,是公司所有者必须解

【参考文献】

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6 陈e,

本文编号:848975


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