二叉树期权定价模型在人力资源价值计量中的应用

发布时间：2017-10-01 19:00

  本文关键词：二叉树期权定价模型在人力资源价值计量中的应用

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【摘要】：通过研究人力资源所展现的期权特征,引入二叉树期权定价模型对人力资源的价值加以计量,并对其公式进行了简单的推导,之后举例说明推迟期权、增长期权和放弃期权在人力资源各阶段的应用,以期从期权的角度对人力资源进行定量计量.
【作者单位】： 陕西科技大学管理学院;上海师范大学商学院;
【关键词】： 人力资源 期权 二叉树期权定价模型
【基金】：陕西省科技计划项目(2001KRM135)
【分类号】：TP311.12
【正文快照】： 随着21世纪知识经济时代的到来,企业之间的竞争也由物力财力的竞争转为人才的竞争,越来越多的高新技术企业崛起,这类知识密集型企业中物力资本仅占很小的一部分,企业间竞争力的对比主要表现在其拥有的人力资源上.正确地评估企业所拥有的人力资源价值能够帮助管理层筛选人才,

【参考文献】

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本文编号：955089