最低工资影响企业风险承担吗?

发布时间：2023-05-12 22:57

　　劳动力因素对公司财务行为的影响越来越受到关注。本文以我国上市公司为研究对象,利用最低工资政策变动的外部事件,分析了劳动力保护对企业风险承担的影响。研究发现,最低工资水平的提高会显著降低上市公司风险承担水平。采用替代企业风险承担度量方法、平衡面板以及构造DID模型后,结论依然稳健。进一步研究发现,在劳动力制约大、劳动力依赖程度高、上年亏损、企业财务状况较差以及管理层薪酬激励不足的公司中,提高最低工资水平会降低上市公司风险承担水平。本文的研究不仅丰富了企业风险承担和劳动力保护政策的相关研究内容,而且对于提高企业风险承担水平和完善劳动力政策提供了新启示。

【文章页数】：12 页

【文章目录】：
引言
理论分析与研究假设
研究设计
    1、样本选择与数据来源
    2、研究模型与变量定义
    3、统计性描述与相关性分析
实证分析
    1、回归结果分析
    2、稳健性检验
进一步研究
    1、劳动力充足度、劳动力保护与企业风险承担
    2、劳动力依赖、劳动力保护与企业风险承担
    3、企业经营状况、劳动力保护与企业风险承担
    4、管理层激励、劳动力保护与企业风险承担
结论



本文编号：3814799