美国新的医疗保险医生支付途径介绍及其启示

发布时间：2021-11-08 03:21

　　美国联邦医疗保险Medicare为控制医疗费用支付增长,于2019年开始实施基于绩效的薪酬激励体系(MIPS),将医生薪酬支付与医疗质量与价值相挂钩。合理设计医生的薪酬支付激励制度能有效调动医生积极性、控制医疗费用支出和提升医疗质量。通过详细介绍美国MIPS的生成背景、内涵和主要内容,旨在为完善我国医生薪酬支付和激励模式的改革提供有价值的参考与借鉴。

【文章来源】： 中国卫生经济. 2019,38(12)北大核心

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
1 MIPS内涵与核心要义
2 MIPS绩效评价类别
    2.1 质量
    2.2 成本/资源利用
    2.3 促进健康信息交互性
    2.4 促进健康活动
3 MIPS评分方法与支付调整步骤
    3.1 评分方法
    3.2 支付调整步骤
4 对我国的启示


【参考文献】：
期刊论文
[1]美国公共医疗保险对医生薪酬支付模式改革的回顾及最新政策介绍 [J]. 黄超,赵靖.  中国卫生经济. 2016(11)



本文编号：3482904