重庆市机关事业单位养老保险并轨改革政策可持续性研究
发布时间：2023-10-04 01:16
2015年1月,国务院发布《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发[2015]2号),机关事业单位养老保险并轨改革正式实施。本文以可持续发展理论为基础,对重庆市机关事业单位养老保险并轨政策的可持续性进行研究,意在满足现阶段改革需求的前提下,使机关事业单位养老保险并轨改革政策不断完善并具有一定的延续性。本文首先对机关事业单位养老保险并轨改革可持续内涵进行了阐述,依据机关事业单位养老保险制度改革的实际需求,以重庆市机关事业单位养老保险并轨改革政策为研究对象,通过实例单位分析,对重庆市机关事业单位养老保险并轨改革政策实施探索的三个阶段进行了归纳梳理,对并轨改革政策内容进行了解读分析,经实例单位研究证明,重庆市现行机关事业单位养老保险并轨改革政策设计与实施在短期内具有一定的合理性,机关事业单位养老保险并轨改革政策的可持续研究应着重从其影响因素来分析。其次,以机关事业单位养老保险可持续发展的内涵为出发点,运用定性分析的方法,分析重庆市机关事业单位养老保险并轨改革政策可持续性的内部与外部影响因素,并确定目前的重点影响因素;通过建立机关事业单位养老保险基金的收支缺口模型,运用定...
【文章页数】：56 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
中文摘要
英文摘要
1 绪论
1.1 选题目的与意义
1.2 研究思路与方法
1.2.1 研究思路
1.2.2 研究方法
1.3 国内外文献综述
1.3.1 国外文献综述
1.3.2 国内文献综述
1.4 文章创新与不足
1.4.1 论文的创新点
1.4.2 论文存在的不足
2 机关事业单位养老保险并轨改革政策可持续的理论研究
2.1 机关事业单位养老保险的相关概念
2.1.1 机关事业单位
2.1.2 基本养老保险
2.1.3 养老保险基金
2.2 机关事业单位养老保险并轨改革政策可持续的内涵
2.3 机关事业单位养老保险可持续的理论基础
2.3.1 可持续发展理论
2.3.2 公平理论
2.3.3 社会保障水平适度理论
3 重庆市机关事业单位养老保险并轨改革政策实施探索
3.1 重庆市机关事业单位养老保险并轨改革的制度设计
3.1.1 改革实施范围
3.1.2 缴费机制
3.1.3 基本养老金的支付与调整
3.1.4 基金的统筹监管
3.1.5 养老关系的转移衔接
3.1.6 职业年金制度
3.2 重庆市机关事业单位养老保险改革推进实例研究
3.2.1 实例单位基本情况介绍
3.2.2 数据采集登记阶段
3.2.3 实收实支阶段
3.2.4 养老业务常态化阶段
3.3 小结
4 重庆市机关事业单位养老保险并轨改革政策可持续性分析
4.1 机关事业单位养老保险并轨改革政策可持续影响因素分析
4.1.1 机关事业单位养老保险并轨改革政策可持续内部影响因素
4.1.2 机关事业单位养老保险并轨改革政策可持续外部影响因素
4.1.3 机关事业单位养老保险并轨改革政策可持续影响因素综合评价
4.2 重庆市机关事业单位养老保险基金收支平衡分析
4.2.1 模型假设
4.2.2 模型建立
4.2.3 相关参数预测
4.2.4 基金收支测算结果及分析
4.3 小结
5 重庆市机关事业单位养老保险并轨改革政策可持续存在的问题及原因分析
5.1 并轨改革政策可持续存在的问题
5.1.1 中人“临时待遇”问题
5.1.2 职业年金基金管理办法尚不明确
5.1.3 养老关系的转移衔接政策未落实
5.1.4 养老业务经办规范化程度不够
5.1.5 基金收支不平衡问题
5.2 并轨改革政策可持续问题原因分析
5.2.1 不同群体利益难以平衡
5.2.2 并轨改革初期,政策的实施还处于探索阶段
5.2.3 基金统筹层次低,增值保值力弱
5.2.4 信息技术未充分引进运用
5.2.5 人口老龄化严重
6 重庆市机关事业单位养老保险并轨改革政策可持续对策
6.1 进一步优化政策设计,提高政策执行力
6.2 建立精算制度,提升政策精准性
6.3 规范养老业务经办程序,加强信息系统建设
6.4 加强基金监管,确保基金运营安全
6.5 出台延迟退休制度,减轻基金支付压力
7 结论与展望
致谢
参考文献
本文编号：3851024
【文章页数】：56 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
中文摘要
英文摘要
1 绪论
1.1 选题目的与意义
1.2 研究思路与方法
1.2.1 研究思路
1.2.2 研究方法
1.3 国内外文献综述
1.3.1 国外文献综述
1.3.2 国内文献综述
1.4 文章创新与不足
1.4.1 论文的创新点
1.4.2 论文存在的不足
2 机关事业单位养老保险并轨改革政策可持续的理论研究
2.1 机关事业单位养老保险的相关概念
2.1.1 机关事业单位
2.1.2 基本养老保险
2.1.3 养老保险基金
2.2 机关事业单位养老保险并轨改革政策可持续的内涵
2.3 机关事业单位养老保险可持续的理论基础
2.3.1 可持续发展理论
2.3.2 公平理论
2.3.3 社会保障水平适度理论
3 重庆市机关事业单位养老保险并轨改革政策实施探索
3.1 重庆市机关事业单位养老保险并轨改革的制度设计
3.1.1 改革实施范围
3.1.2 缴费机制
3.1.3 基本养老金的支付与调整
3.1.4 基金的统筹监管
3.1.5 养老关系的转移衔接
3.1.6 职业年金制度
3.2 重庆市机关事业单位养老保险改革推进实例研究
3.2.1 实例单位基本情况介绍
3.2.2 数据采集登记阶段
3.2.3 实收实支阶段
3.2.4 养老业务常态化阶段
3.3 小结
4 重庆市机关事业单位养老保险并轨改革政策可持续性分析
4.1 机关事业单位养老保险并轨改革政策可持续影响因素分析
4.1.1 机关事业单位养老保险并轨改革政策可持续内部影响因素
4.1.2 机关事业单位养老保险并轨改革政策可持续外部影响因素
4.1.3 机关事业单位养老保险并轨改革政策可持续影响因素综合评价
4.2 重庆市机关事业单位养老保险基金收支平衡分析
4.2.1 模型假设
4.2.2 模型建立
4.2.3 相关参数预测
4.2.4 基金收支测算结果及分析
4.3 小结
5 重庆市机关事业单位养老保险并轨改革政策可持续存在的问题及原因分析
5.1 并轨改革政策可持续存在的问题
5.1.1 中人“临时待遇”问题
5.1.2 职业年金基金管理办法尚不明确
5.1.3 养老关系的转移衔接政策未落实
5.1.4 养老业务经办规范化程度不够
5.1.5 基金收支不平衡问题
5.2 并轨改革政策可持续问题原因分析
5.2.1 不同群体利益难以平衡
5.2.2 并轨改革初期,政策的实施还处于探索阶段
5.2.3 基金统筹层次低,增值保值力弱
5.2.4 信息技术未充分引进运用
5.2.5 人口老龄化严重
6 重庆市机关事业单位养老保险并轨改革政策可持续对策
6.1 进一步优化政策设计,提高政策执行力
6.2 建立精算制度,提升政策精准性
6.3 规范养老业务经办程序,加强信息系统建设
6.4 加强基金监管,确保基金运营安全
6.5 出台延迟退休制度,减轻基金支付压力
7 结论与展望
致谢
参考文献
本文编号：3851024
本文链接：https://www.wllwen.com/shekelunwen/shehuibaozhanglunwen/3851024.html