《人口研究》2014年01期

  本文关键词：生育对我国女性工资率的影响，由笔耕文化传播整理发布。

《人口研究》 2014年01期

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生育对我国女性工资率的影响

【摘要】：文章根据中国健康与营养调查追踪数据,利用固定效应模型,分析生育对我国女性工资率的影响。研究发现,生育对我国女性工资率有着显著地负面影响。每生育一个子女会造成女性工资率下降约7%,且这一负面影响随着生育子女数量的增加而变大。除此之外,女性的人力资本、工作特征和家庭因素均不能够很好地解释这一生育带来的负效应。同时,文章还进一步探讨"生育代价"在不同的女性群体间的差别。结果表明,生育对工资率的负面影响在高教育程度、从事管理与职业技术工作和在国有部门工作这三类女性群体中更为显著。由此可见,分析生育对女性工资率的影响及其在不同女性群体间的差异可以帮助我们对我国性别不平等和女性在劳动力市场的表现有着更深入的理解。

【作者单位】： 香港科技大学社会科学部;美国密歇根大学社会学系;
【关键词】：
【分类号】：F249.24;D669.68
【正文快照】：

在过去的半个多世纪里,随着妇女解放运动的推进,女性的教育有着大幅度的提高,并在职业发展中有着很好的表现。根据国家统计局公布的《中国统计年鉴2012》显示,2011年普通本专科在校生中女性的比例分别为51.2%,2010年我国人口普查的数据显示,女性在专业技术人员中的比例为51.1%

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