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延迟退休年龄对我国劳动适龄人口就业影响的研究

发布时间:2020-04-15 07:42
【摘要】:从人口预期寿命延长、养老保险资金收支平衡、人力资源有效利用、减轻企业负担以及维护性别公平等各个角度出发,延迟退休年龄是解决现行退休制度中不足之处的重要政策手段。但是延迟退休政策会对社会造成不同方面、不同程度的影响,特别是对社会就业产生极大的影响。目前,国外学者已经做了较为成熟深入的研究。根据其他实证研究结果显示,世界其他国家延迟退休促进了社会就业,但中国就业人口存量、就业人员受教育程度、青年人和老年人岗位性质等方面均与其他各国存在着显著差异。所以我国渐进式延迟退休对于就业的影响亟需探索与研究,不能照搬国外经验。积极研究我国渐进式延迟退休对就业影响的利与弊,探索具有中国特色的渐进式延迟退休政策和就业改进方向,这对我国未来社会发展的健康与稳定有着重要的作用。本文主要研究内容是延迟退休年龄对劳动适龄人口就业的影响,通过一系列的理论分析和回归检验来验证"挤出效应"的存在与否。遵循这一思路,本文内容分为以下五个章节。第一部分绪论:对论文的研究背景与意义、国内外研究现状、研究思路、内容与方法、主要创新点与不足进行介绍。第二部分延迟退休对劳动适龄人口就业影响研究的理论分析:为后文的论述和模型做理论支撑。介绍了劳动参与率、挤出效应等重要概念,利用生命周期理论和长期一般均衡理论分别对最优退休年龄和延迟退休对就业的"挤出效应"的影响进行分析。第三部分我国人口老龄化发展趋势及就业现状分析:对我国人口老龄化的发展趋势进行分析,并对老龄化背景下的我国当前就业形势进行介绍,同时基于前文的理论基础对我国的劳动需求曲线和供给曲线进行分析。第四部分延迟退休对劳动适龄人口就业影响的实证分析:对现行退休政策下我国劳动适龄人口的供给进行预测。将我国的就业人口分为青年组、中年组和老年组,并加入劳动参与率、老年抚养比等变量构建模型,通过量化的方式进一步判定延迟退休对劳动适龄人口就业是否产生挤出效应,用统计方法和回归方法对实证结果进行分析。最后得出模型结论,即延迟退休政策的实施对就业存在挤出效应。延迟退休对青年组的就业存在挤出效应,但延迟退休对中年组的就业不存在显著的挤出效应。总体来说,延迟退休会对劳动适龄人口的就业产生显著的挤出效应,即老年人就业与适龄劳动力就业之间存在显著的替代关系。第五部分从延迟退休与弹性退休结合、延迟退休的差异化、促进青年群体就业、优化产业结构,扶持中小企业等角度提出了延迟退休政策建议。最后提出研究展望,即结合实际情况,制定出符合我国国情的延迟退休制度。通过合理安排目标与步骤,配合渐进式退休、差异化退休等手段的综合实施,并辅以国家产业优化、创业鼓励等政策,逐步顺利地实现我国延迟退休政策。本文的研究方法主要有文献归纳法、比较分析法和模型量化分析法。通过归纳总结国内外关于延迟退休问题的相关参考文献、资料和理论著作,分析现行退休年龄政策实施的效果,论证延迟退休年龄对劳动适龄人口的影响,并提出相应的改进意见。列举大量的国内外统计数据,通过不同角度的比较来验证本文的主要观点,增强论证的有效性。同时以官方统计资料为数据基础,以此构建相应的数学模型。通过定量分析更加直观详细的阐述本文的观点。创新点主要包括不仅限于描述国内外学者已有的分析与结论,在借鉴国内外理论模型的基础之上,采取SPSS多元回归模型的方式同时引入劳动参与率、老年抚养比作为相关变量分析延迟退休政策对我国劳动适龄人口就业影响。但同时论文尚有不足之处。首先,由于数据来源的有限性,一些数据的跨度有限,不能完全准确的做出预测与判断;其次,数据选择不够精确和完整、分析方法尚待更加严谨。
【图文】:

老年人,比例,发达国家,世界


均水平持平,但在21世纪上半叶的时间里,这一数值将由于我国高速的老龄逡逑化与世界平均标准拉开差距,逐步接近甚至超过诸多发达国家老龄化水平,见逡逑图3-2。图中可见,中国老龄化速度相较于老龄化水平上升速度基本一致的世逡逑界平均、诸多发达国家化及发展中国家相比要更快,到2050年中国60岁上逡逑人口比重约为45%邋(见图3-2),这一高水平无疑将是沉重的负担。直至21世逡逑纪下半叶里中国老龄化的速度会逐步减慢,增长速率恢复至世界平均水平,但逡逑整体水平仍高于其他大部分国家。逡逑9邋5化。.1—逡逑I邋~|邋I邋三二till逡逑5邋弧。I逦邋寺斜邋4逡逑巧邋2邋日'0邋I逦逦邋掉巧逡逑运邋立0.0邋'f---逦逦逦逦逦邋逦逦逦一卿R*X測义希慑义希慑挝笘堋叮浚垮澹赡浚。幻А桑В縮辏渝义希埃板宥澹五危俊觯ュ澹五澹藻邋邋邋邋五五危苠义希螅澹睿箦危玻埃担板义夏攴荩辏惧义鲜堇丛矗海祝铮颍椋溴澹校铮穑酰欤幔簦椋铮铄澹校颍铮螅穑澹悖簦螅哄澹玻埃保靛澹遥澹觯椋螅椋铮睿哄澹眨睿椋簦澹溴澹危幔簦椋铮睿箦义希保峰义,

本文编号:2628307

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