逆向劳务派遣实务问题研究

发布时间：2020-07-13 21:34

【摘要】：逆向劳务派遣制度的法律效力以及其对于我国劳动力市场的影响是专家学者们一直在研究的问题。由于立法尚未对逆向劳务派遣进行规范,导致用工单位更趋向于选择和劳务派遣单位合谋,通过逆向劳务派遣的方式来规避风险、降低用工成本。如何规范逆向劳务派遣行为以及如何保护逆向劳务派遣中的劳动者权利是我们亟待解决的问题,本文目的是通过分析逆向劳务派遣的实际案例了解用工单位在实际中具体如何操作逆向劳务派遣行为,从实务角度分析每个案例中体现出的逆向劳务派遣存在的主要问题,再结合国内外现行法律以及从法理的角度提出解决逆向劳务派遣制度现存问题的方法及意见。本文分为四个部分:包括逆向劳务派遣制度产生的原因、逆向劳务派遣的法律效力、真实案例分析、以及逆向劳务派遣现存问题及对策,笔者提出完善立法、明确劳务派遣岗位规制、建立劳动保护机制、扩大劳务派遣工同工同酬概念等建议来规范逆向劳务派遣行为。以望能够为解决逆向劳务派遣现存问题提供有效的建议,规范我国用工市场的秩序,保护劳动者的利益。
【学位授予单位】：内蒙古大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2018
【分类号】：D922.5

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本文编号：2754010