河南省劳动力成本上升对经济增长的影响研究

发布时间：2020-08-02 13:06

【摘要】：劳动力成本是社会经济发展的一个重要影响因素,劳动力成本的变动关系到国家和地区宏观经济的运行,关系到经济结构的调整,甚至影响到人民生活和社会稳定等多个方面。目前东部省份的劳动力成本压力已经开始向内陆省份转移,河南作为中部重要的劳动力资源大省,劳动力成本上升的趋势也比较明显,其直接影响到地区经济增长。本文对河南省劳动力成本上升的趋势和原因,以及对地区经济增长所产生的影响进行了研究。本文主要分为以下几个方面:第一章综述了国内外的最新研究成果,在此基础上展开研究;第二章分析劳动力成本上升对经济增长的作用机制,具体分析劳动力成本上升对消费需求、投资需求、进出口需求、就业和产业结构的作用机制;第三章分析河南省劳动力成本的现状,从职工工资、社会保险和劳动报酬占GDP的比重三个方面分析河南省劳动力上升的现状,然后具体分析劳动力成本上升的原因,从国内生产总值和人均国内生产总值两方面来衡量河南经济增长的现状;第四章对劳动力成本与河南经济增长的影响进行实证研究,运用计量经济学方法建立EG两步法协整检验模型,具体分析劳动力成本上升对总产出、消费需求、投资需求、就业和产业结构的影响;最后,从政府和企业两个角度提出应对河南省劳动力成本上升的对策建议。
【学位授予单位】：辽宁大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2017
【分类号】：F249.27;F127
【图文】：

图 3-1 河南省 2000-2014 年平均职工工资及其增长率（%）按企业类型分析，如表 3-2 所示，国有单位的人均用工成本最高，为 4，比上年增长 10.3%；其次是其他经济单位，为 40435 元，比上年增长 10少的是城镇集体单位，为 38288 元，比上年增长 12.8%。在不同的企业类型镇集体单位的平均工资增速最快，然后是国有单位的平均工资增速也比较

如图 3- 2 所示，由于河南省社会保险制度和社会保障体系的建设和不，居民社会保险水平不断提高，每年都有一定的增长幅度。2014 年全省社险五项合计总额达到 5940.76 亿元，与上年相比较增加了 209.59 亿元， 3.7%，与 2003 年的 2317.05 亿元相比较，增长了 2.6 倍。特别是随着《 2009 年医疗卫生体制改革实施方案》的实施，推进医疗救助与城镇居民疗保险和新农合同步结算工作，基本医疗保障制度不断完善，基本医疗保面不断扩大，2009 年之后医疗保险水平迅速提高。

劳动报酬总额占国内生产总值（GDP）的比重

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本文编号：2778552