基于产业结构调整视角下的性别工资差异研究：1995-2007年

发布时间：2020-12-26 01:32

　　性别工资差异问题是收入分配领域的一个重要问题,随着时代变化和经济发展,在新常态的经济形势下,我国出台了引领未来五年发展计划的《十三五规划纲要》,并提出要推进“供给侧结构性改革”、“优化现代产业体系”。结构的改革和产业体系的优化必然带来产业结构的调整和变迁,而这一产业结构变动对我国性别收入差异带来的影响亟待研究。改革开放至今我国产业结构较计划经济时期已经大不一样,“以史为鉴,可知兴替”,研究历史上产业结构变迁对性别收入差异的影响对未来有一定的现实意义和指导意义,有利于政府更好的制定公平化的收入分配政策。目前,国内的微观数据相对较少,体系并不健全,在这样的基础上已经有一定数量的学者从各种不同的角度研究了性别工资差异问题,并发现歧视在我国改革开放过程中占到收入差异的主要原因,然而并没有人从产业结构调整的角度进行研究,这也正是本文的立足点及创新点。本文综合运用人力资本理论、歧视经济学理论以及产业结构重组理论作为理论基础,以调查研究法、比较研究法、实证计量研究法等研究方法使用CHIP(1995,2007)两个时间点的截面数据。在调查研究的基础上,对这一时间段的性别工资差异状况以及产业结构变动对其... 

【文章来源】：河南工业大学河南省

【文章页数】：60 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
1 绪论
    1.1 研究背景
    1.2 研究的思路及方法
    1.3 论文的贡献与研究意义
    1.4 论文篇章结构
2 文献综述
    2.1 劳动力市场工资差异理论
        2.1.1 新古典主义经济学和人力资本理论
        2.1.2 补偿性工资差异理论
        2.1.3 歧视经济学理论
        2.1.4 产业结构重组与调整理论
    2.2 性别工资差异分解方法及经验研究成果回顾
3 理论模型、实证方法及数据
    3.1 理论模型
    3.2 实证方法
        3.2.1 Oaxaca‐Blinder的工资差异分解方法及其改进
        3.2.2 考虑样本选择偏差的工资差异分解
        3.2.3 考虑市场分割的性别工资差异分解
        3.2.4 性别工资差异的分布分解
    3.3 数据选择及处理
4 产业结构调整与城镇劳动力巿场性别工资差异分解
    4.1 产业结构变化及就业人数变化
    4.2 性别工资差异
        4.2.1 Mincer方程结果分析
        4.2.2 产业转移带来的性别差异变化
    4.3 性别工资差异的分位回归及分解
    4.4 结论及政策建议
5 结论与展望
参考文献
致谢
个人简历


【参考文献】：
期刊论文
[1]中国国有与非国有部门职业间工资差异及影响因素的实证研究[J]. 方福前,武文琪.  中国工业经济. 2015(09)
[2]居民收入差距的测量及其合理判断[J]. 李实,高霞.  统计与决策. 2015(10)
[3]中国城镇职工性别工资差距的演变[J]. 李实,宋锦,刘小川.  管理世界. 2014(03)
[4]农民工的工作条件与工资收入:以补偿性工资差异为视角[J]. 邓曲恒,王亚柯.  南开经济研究. 2013(06)
[5]经济结构演进的国际经验比较——基于Kohonen算法的数据探索分析[J]. 陆梦龙,谢珣.  政治经济学研究. 2013(00)
[6]中国经济长期增长路径、效率与潜在增长水平[J]. 中国经济增长前沿课题组,张平,刘霞辉,袁富华,陈昌兵,陆明涛.  经济研究. 2012(11)
[7]性别工资差异缘何扩大?——基于职业分割的分析视角[J]. 郭凤鸣,张世伟.  世界经济文汇. 2012(02)
[8]劳动力市场的产业分割——关于垄断行业与竞争行业间工资差异的经验分析[J]. 马欣欣.  中国劳动经济学. 2011(01)
[9]市场歧视对城镇地区性别工资差距的影响[J]. 葛玉好,曾湘泉.  经济研究. 2011(06)
[10]工资差距分解方法之述评[J]. 葛玉好,赵媛媛.  世界经济文汇. 2011(03)

博士论文
[1]中国城镇劳动力市场中性别工资差异的经验研究[D]. 郭凤鸣.吉林大学 2011

硕士论文
[1]性别工资差距研究[D]. 李芝瑞.天津财经大学 2013
[2]中国经济转型中性别工资不平等与歧视分布[D]. 郭璇.浙江大学 2011



本文编号：2938774