人力资源和社会保障局个人档案管理的措施研究

发布时间：2021-02-09 18:08

　　基于推动人力资源和社会保障局更好发展的目的,围绕个人档案管理问题,做了简单的论述,提出了管理策略,共享给相关人员参考。目前来说,人社局档案管理方面,存在着信息化建设进程慢、档案管理的标准化和规范化不强等问题,需要加以改进和优化,进而获得更高的管理效益。 

【文章来源】：办公室业务. 2020,(05)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、人力资源和社会保障局个人档案管理优化的意义
二、人力资源和社会保障局个人档案管理问题的分析
    （一）组卷繁琐。
    （二）案卷标题复杂。
    （三）人工效率低下。
    （四）档案利用率低下。
三、人力资源和社会保障局个人档案管理策略的总结
    （一）改进档案管理制度。
    （二）加大个人档案管理队伍的建设。
    （三）加大硬件设施的投入。
    （四）加大个人档案管理信息化建设。
    （五）提高档案管理水平。
四、结束语


【参考文献】：
期刊论文
[1]探讨人力资源和社会保障局个人档案管理的措施[J]. 徐晨晔.  兰台内外. 2019(04)
[2]人力资源和社会保障局档案管理有效措施探讨[J]. 李雪茹.  办公室业务. 2018(21)
[3]人力资源和社会保障局档案管理有效措施分析[J]. 徐忠军.  现代经济信息. 2016(11)
[4]探讨人力资源和社会保障局个人档案管理的措施[J]. 李在江.  西部皮革. 2016(02)



本文编号：3026027