工伤保险与第三人侵权赔偿竞合的裁判规则研究

发布时间：2021-02-13 22:22

　　第三人侵权致工伤类纠纷即第三人侵权引发工伤事故导致劳动者人身损害构成工伤从而衍生出的系列纠纷,包含了受伤职工依据侵权责任法向侵权第三人主张侵权赔偿、受伤职工依据社会保险法向用人单位申请工伤保险待遇及由此衍生的用人单位追偿纠纷等。其中工伤保险与侵权赔偿的关系因缺乏明确的规定,导致实践中这类案件的处理有着诸多分歧,通过对我国实践中的具体案例进行分析,大致可梳理出基本通行的三种裁判模式即完全的兼得模式、有限制的兼得模式及总额补差模式,上述三种模式最终的区别在于受伤职工实际获取的赔偿或补偿总额的差异。本文通过厘清受伤职工的损失结合两种赔付的性质进行分析,认为直接损失不重复计算的有限制兼得模式最为合理,既充分填补受伤职工损失,又防止其因受害而获益。对工伤保险与第三人侵权赔偿竞合类案件,应对受伤职工进行完全救济并兼顾他方利益,理性构建统一的裁判规则。 

【文章来源】：江西财经大学江西省

【文章页数】：40 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
abstract
引言
一、工伤保险与第三人侵权概述
    （一）工伤与工伤保险
    （二）第三人侵权致工伤
        1、第三人侵权责任
        2、第三人侵权致工伤的责任
    （三）工伤保险与第三人侵权的竞合形式
    （四）工伤保险待遇与侵权责任的差异
        1、立法功能
        2、归责原则
        3、责任主体
        4、给付内容
        5、救济程序
二、竞合处理模式的理论学说及现行规范
    （一）国内外通行学说
        1、取代模式
        2、选择模式
        3、兼得模式
        4、补充模式
        5、各模式利弊
    （二）国内现行法律规范
        1、立法
        2、司法解释
三、竞合司法实践中的裁判模式与差异成因
    （一）司法现状
        1、跨越两大诉讼领域,涉及多种纠纷
        2、同案异判,类化为五种典型判法
    （二）三种裁判模式
        1、完全的兼得模式
        2、有限制的兼得模式
        3、总额补差模式
    （三）差异的成因
        1、理论学说分歧
        2、法律依据缺乏
        3、软法规范冲突
        4、司法解释适用迟疑
四、从损失及赔付看有限制兼得模式的合理性
    （一）损失的重叠
    （二）工伤保险与侵权赔付外延的交叉
    （三）损失与赔付的衡平——有限制的兼得模式最合理
五、统一裁判规则以防止同案异判
    （一）赋予受伤职工两种救济途径,不限定其救济顺序
    （二）依赔付项目的性质,就高或兼得
    （三）借鉴行民关联争议的“一并审理”程序
    （四）赋予工伤保险义务人追偿权,防止侵权人逃避责任
结语
参考文献
致谢


【参考文献】：
期刊论文
[1]从工伤事故中谈第三人民事侵权责任与工伤保险责任的竞合[J]. 王壮壮.  东南大学学报(哲学社会科学版). 2015(S1)
[2]工伤保险待遇与第三人侵权赔偿竞合的裁判规则[J]. 钟健生,温金来,蒋桥生.  人民司法. 2015(07)
[3]用人单位工伤保险责任与侵权责任界定[J]. 王永亮.  中国社会保障. 2015(03)
[4]论司法裁判的可预见性——兼议法院“三大难题”工作的症结与突破[J]. 王树仁.  法制与社会. 2015(01)
[5]第三人侵权造成工伤的救济模式探讨[J]. 杨科雄.  法律适用. 2014(10)
[6]工伤保险待遇给付与侵权赔偿关系之思考[J]. 王晓芬.  韶关学院学报. 2012(09)
[7]侵权赔偿与社会保险并行给付的困境与出路[J]. 周江洪.  中国社会科学. 2011(04)
[8]工伤保险赔偿与第三人侵权赔偿关系的再认识——基于实体和程序的双重视角[J]. 谢增毅.  法商研究. 2011(03)
[9]我国工伤保险与民事侵权赔偿责任关系的修正[J]. 陈慧.  法制与社会. 2010(24)
[10]工伤保险与侵权法竞合的理论与立法构想[J]. 王显勇.  社会科学. 2009(05)

硕士论文
[1]第三人侵权下的权利救济—民事侵权责任与工伤保险责任的竞合[D]. 张盼盼.苏州大学 2014



本文编号：3032662