人工智能时代我国就业公平的挑战及其应对

发布时间：2021-03-18 20:54

　　人工智能在提高经济与发展效率的同时,也引起了人们对失业风险的担忧。基于就业公平的视角,本文从就业的地区公平、行业公平以及群体公平三个视角分析了人工智能时代下就业公平可能面临的挑战。研究表明,人工智能可能会加剧我国就业的地区间、行业间以及群体间的不公平。鉴于此,需加强公共就业服务均等化,发挥公共就业服务的就业支持功能,促进就业的地区公平;需增强失业保险的发展性与调剂性,发挥失业保险的就业促进功能,促进就业的行业公平;需提高就业救助的独立性与完整性,发挥就业救助的就业保护功能,促进就业的群体公平。 

【文章来源】：经济体制改革. 2020,(01)北大核心CSSCI

【文章页数】：6 页

【文章目录】：
一、引言
二、人工智能影响就业的国内研究
三、就业公平的概念与内涵
四、人工智能对就业公平带来的挑战
五、人工智能时代促进我国就业公平的对策


【参考文献】：
期刊论文
[1]人工智能是否会带来大规模失业?——基于电商平台人工智能技术、经济效益与就业的测算[J]. 吴清军,陈轩,王非,杨伟国.  山东社会科学. 2019(03)
[2]人工智能、机器人的就业效应及对策建议[J]. 张于喆.  科学管理研究. 2019(01)
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[7]人工智能与就业研究新进展[J]. 张鹏飞.  经济学家. 2018(08)
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本文编号：3088919