挪威“选择性延退”政策安排对我国的启示

发布时间：2021-03-26 17:41

　　人口仅有500多万人、经济高度发达、拥有巨大石油资源储备的挪威为何多年前就开始推进养老金制度改革?其退休制度改革的基本出发点及基本特征是什么?基于何种措施使得延迟退休政策得以顺利实施?本文通过对挪威相关部门机构的访问和调研,在"老龄化社会的政策与制度"的主体框架下,针对挪威养老金改革与退休制度改革的特征及成效进行深入研究分析,并以此为借鉴对我国退休制度和养老金改革提出相关政策建议。 

【文章来源】：社会治理. 2020,(02)

【文章页数】：5 页

【文章目录】：
一、以“选择性延退”为重点提升养老金可持续性
    （一）以提升养老金支出可持续性为目标
    （二）以“选择性”为突出特点
    （三）以广泛的社会共识为基础
    （四）以结构性的政策与制度为保障
二、挪威“选择性延退”改革的成效
    （一）缓解财政支出压力，提升财政长期可持续性
    （二）促进老年人就业，提高劳动参与率
    （三）破解老年贫困，防止收入分配差距的扩大
三、挪威“选择性延退”改革对我国的启示
    （一）我国以“延退”改革为重点提升养老金可持续性更具迫切性
    （二）借鉴挪威“选择性”的灵活做法，不搞“一刀切”改革
    （三）形成改革共识，创造良好社会氛围
    （四）以结构性政策安排使延退效应最大化



本文编号：3101986