政府数字化转型背景下的人社信息化建设思考

发布时间：2021-03-30 01:32

　　人社部门作为重要的民生部门,其管理与服务的对象具有覆盖范围广,服务群体复杂,服务事项多,服务频率高等特点。文章通过对目前人社系统"最多跑一次"改革和数字化转型现状和问题的分析,提出了加强顶层设计,推动省级集中;加强业务梳理,推动业务标准化;加强互联网应用,提升服务能力;加强系统运维,保障系统稳定运行四个方面的举措,为人社部门管理水平和服务能力的提升做好信息化保障。 

【文章来源】：计算机时代. 2020,(06)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
0 引言
1 人社信息化建设现状
    1.1 以人社一体化平台建设为基础，加快推进信息系统整合
    1.2 以数据共享为抓手，打破信息孤岛，推进业务协同
    1.3 以互联网为依托，强化公共服务，推进事项方便办
    1.4 以大数据为支撑，强化数据分析应用，提升业务服务能力
2 人社信息化建设存在的问题
    2.1 系统数量多涉及面广，数字化转型推进难度大
    2.2 数据共享难，系统联动性差
    2.3 标准规范缺失与落实不到位并存
    2.4 互联网的思维还需强化
3 人社信息化建设展望
    3.1 加强顶层设计，推动人社系统省级集中
    3.2 加强业务梳理，推动业务标准化
    3.3 加强互联网应用，提升服务能力
    3.4 加强系统运维，保障系统稳定运行
4 结束语



本文编号：3108589