分工演化视角下马克思雇佣劳动理论研究

发布时间：2021-04-02 03:26

　　随着科学技术的发展,加快了企业内部分工的演变,从早期的简单分工到今天的细化分工,雇佣劳动的形式与关系也随之不断发展革新。马克思所论述的“劳动者依附资本家”的具有资本主义剥削性质的雇佣劳动关系已经在新时期内发生了改变,虽说剥削的本质并未改变,但是企业家开始注重被雇佣者的利益。尽管如此,随着经济全球化的到来,我国社会主义初级阶段的劳资关系越来越复杂,劳动者面临着国内资本和跨国资本的双重剥削。在此时代背景下,本文从分工演化的视角出发,对马克思雇佣劳动理论进行研究与分析。归根到底分工就是生产力,雇佣劳动就是生产关系,生产力与生产关系矛盾运动,不同的生产力水平对应的生产关系也不一样。随着科学技术的发展和知识经济的来临,简单的劳动分工有向高水平的知识分工过渡的趋势,劳资关系也随之发生了变化。通过对我国日益复杂的劳资关系进行分析,得出结论:低水平的劳动分工对应的劳资关系相对比较激化,高水平的知识分工对应的劳资关系相对比较缓和。笔者着重对我国社会主初级阶段的劳资关系进行了分析,在强资本弱劳工的世界分工格局下,我国处于弱势地位。近年来,制造业成为我国经济的核心产业,被称之为“世界工厂”。然而,我国在全球... 

【文章来源】：曲阜师范大学山东省

【文章页数】：48 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
第一章 导论
    第一节 选题背景及研究意义
        一、选题背景
        二、研究意义
    第二节 国内外相关研究成果综述
        一、国外相关研究成果综述
        二、国内相关研究成果综述
    第三节 研究思路和研究方法
        一、研究思路
        二、主要研究方法
    第四节 主要研究内容和框架
        一、主要研究内容
        二、论文主要框架
    第五节 论文的创新与不足
        一、可能创新
        二、不足之处
第二章 雇佣劳动基础理论发展研究
    第一节 分工演进与社会经济发展
        一、分工的历史演进
        二、现代市场经济下的分工演进发展
    第二节 雇佣劳动理论的形成和发展
        一、雇佣劳动的历史起源
        二、马克思雇佣劳动理论的形成与发展
        三、马克思雇佣劳动的本质特性
第三章 分工演化视角下马克思雇佣劳动理论研究
    第一节 资本与雇佣劳动的关系
        一、资本不是物，而资产阶级的生产关系
        二、雇佣劳动的存在是资本的必要前提
    第二节 劳动分工与雇佣关系的演变
    第三节 知识分工与雇佣劳动关系的演变
        一、知识分工的本质：劳动力资本化
        二、构建合作型雇佣劳动关系
        三、合作型雇佣劳动关系是对马克思雇佣劳动理论的扬弃
    第四节 分工演化视角下雇佣劳动作用的二重性
        一、分工演化的积极作用
        二、分工演化的负面影响
第四章 社会主义初级阶段的劳资关系现状、困境与出路
    第一节 社会主义初级阶段的劳资关系现状
        一、社会主义初级阶段经济制度下的企业组织变迁
        二、我国劳动者面临的双重剥削
    第二节 社会主义初级阶段劳资关系困境
        一、中国在国际分工格局中的地位
        二、基于“微笑曲线”分析我国的制造业的弊端
    第三节 社会主义初级阶段改善劳资关系的现实途径
        一、发展教育，积累知识，实现劳动力资本化
        二、增强法律意识、完善法律体系以及加强执法力度
        三、其他
结束语
参考文献
在校期间发表的学术论文
致谢



本文编号：3114493