加强大数据技术在劳动工资统计改革中的应用探析

发布时间：2021-04-21 15:20

　　随着经济社会的快速发展,劳动分工日益精细,工资结构日渐庞杂,传统的劳动工资统计逐渐难以适应高质量发展的需求。党的十八届三中全会提出了"要加快建立国家统一的经济核算制度",从2020年一季度起正式实施劳动工资统计改革。本文基于基层统计视角,揭示劳动工资统计在采集、发布等方面存在的四大问题,提出将大数据与劳动工资统计的融合、加强基础管理、构建采集平台、实现数据集成和共享、强化分析运用、创新数据发布,为劳动工资统计改革提供借鉴。 

【文章来源】：统计科学与实践. 2020,(06)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
|大数据技术恰逢改革需求
|现行劳动工资统计存在问题
    （一）统计任务繁重与基层基础薄弱之间的矛盾
    （二）统计指标单一与社会需求增多之间的矛盾
    （三）采集方法多门与操作程序繁琐之间的矛盾
    （四）指标使用频繁与发布形式简单之间的矛盾
|借助大数据推动劳动工资统计改革的具体举措
    （一）加强基础管理，提升业务能力和水平
    （二）构建采集平台，实现数据集成和共享
    （三）创新数据发布，强化数据分析和运用



本文编号：3152004