人力资源管理课程融入创新创业教育的教学研究

发布时间：2021-04-27 10:34

　　创新性、创造性和实践性是创新创业教育的基本特征。把创新创业教育融入专业课程教学中,是大学生创新创业素质提高和能力增强的有效途径。文章以人力资源管理课程为例,分析目前课程教学中存在的问题,并提出在人力资源管理课程中将创新创业教育融入其中,探索在人力资源管理课程教学中如何融入创新创业教育的途径。 

【文章来源】：科教导刊(下旬刊). 2020,(33)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
0 引言
1 人力资源管理课程教学中存在的问题
2 促进创新创业教育与人力资源管理课程相融合的教学改革
    2.1 教学内容与时俱进
    2.2 在课程内容中融入创新创业教育
    2.3 创新教学方法
    2.4 增强创新创业实践
    2.5 完善课程评价体系


【参考文献】：
期刊论文
[1]基于“双创型”人才培养的大学本科课程教学改革[J]. 孙曙光,张蒙,朱瑾,张贺,张思意.  教育评论. 2019(01)
[2]双创背景下“组织与工作设计”课教学改革与实践[J]. 姜贵红.  青岛职业技术学院学报. 2018(05)
[3]基于混合教学法的创新创业型人才培养模式研究[J]. 翟莹莹,郭志.  当代教育实践与教学研究. 2018(11)
[4]创业教育与专业教育融合的模式及实现路径[J]. 陈奎庆,毛伟,袁志华.  中国高等教育. 2014(22)



本文编号：3163310