劳动者过度劳动影响因素研究

发布时间：2021-05-13 19:06

　　我国经济增长速度是目前全球范围内经济增速最快的国家之一,从1949年建国至今,我国综合国力迅速增强,在各个方面取得了一些举世瞩目的成绩,在全球范围内确定了大国地位。但随着经济的快速增长,我国社会各界人士的压力也随之增长,身心疲惫的状况也越来越严重。近年来,随着科技的发展,越来越多的“过劳死”案例通过电视媒体等新媒体路径被报导出来,逐步进入公众的视野,成为人们日益关注的话题之一。这也从另一个角度说明过度劳动在我国已经成为一种较为普遍的现象,同时也给我国的劳动者的身心健康带来了较为严重的负面影响。正是在这样的背景下,本文通过文献研究法、比较研究法、跨学科研究法及实证研究法等研究方法,对劳动者过度劳动的影响因素进行系统而全面的分析。首先,介绍了问卷的设计原则并对过度劳动的影响因素做出理论假设;其次,运用SPSS软件对问卷信效度进行检验并运用单因素分析方法对前文所做的假设进行验证,最后运用二元logistic回归模型对相关因素进行进一步的验证分析;最终得出劳动者性别、年龄、受教育程度及劳动者所在单位性质均对劳动者过度劳动的选择存在一定影响的结论并试图从国家层面、企业层面和劳动者个人层面提出相关... 

【文章来源】：武汉科技大学湖北省

【文章页数】：57 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
abstract
第1章 导论
    1.1 研究背景
    1.2 研究意义
    1.3 文献综述
        1.3.1 “过度劳动”相关概念研究
        1.3.2 “过度劳动”的测量及成果的相关研究
        1.3.3 “过度劳动”研究述评
    1.4 研究方法
    1.5 研究内容与框架
    1.6 创新与不足
第2章 “过度劳动”影响因素理论假设
    2.1 调查设计
        2.1.1 问卷设计
        2.1.2 数据整理及选定
    2.2 “过度劳动”影响因素假设
    2.3 样本数据的描述性统计
        2.3.1 样本个体基本情况
        2.3.2 样本家庭结构及收入情况
        2.3.3 样本的工作职业性质与岗位层级
        2.3.4 过度劳动程度的测度量表
第3章 “过度劳动”影响因素假设验证
    3.1 样本的信效度检验
    3.2 样本过度劳动的影响因素假设验证
        3.2.1 样本过度劳动的总体状况
        3.2.2 研究模型构建
        3.2.3 变量选取与分析过程
第4章 研究结论及政策启示
    4.1 研究结论
    4.2 政策启示
        4.2.1 国家层面
        4.2.2 企业层面
        4.2.3 劳动者个人层面
致谢
参考文献
附录1 职场行为与疲劳状况调查问卷
附录2 攻读硕士学位期间发表的论文
附录3 攻读硕士学位期间参加的科研项目



本文编号：3184549