我国人力资源服务产业园建设的成效、问题与对策

发布时间：2021-05-31 22:06

　　人力资源服务产业园是我国人力资源服务业发展的积极探索和成功实践,建设十年来取得了良好的经济社会和人才效益。但仍存在着园区规划布局有待完善、载体设施建设有待步拓展、缺乏行业基础支撑、管理体制机制尚未完全理顺、政策支持力度不足、社会认知度不高等问题。需从加快制定新一轮规划、加强机构培育、创新管理运营模式、提供优质服务项目、完善扶持政策、推进信息化建设、扩大对外宣传、推进国际化发展等多方面着力,充分发挥产业园集聚产业、拓展服务、创新示范、培育市场的作用,推进新时代人力资源服务产业园高质量发展。 

【文章来源】：经济研究参考. 2020,(13)

【文章页数】：8 页

【文章目录】：
一、人力资源服务产业园的内涵
二、人力资源服务产业园的发展历程
    (一)起步探索阶段(2010～2013年)
    (二)快速推进阶段(2014～2016年)
    (三)转型升级阶段(2017年至今)
三、人力资源服务产业园发展成效
    (一)形成了优质产业集群,实现融合发展新局面
    (二)打造了专业化、全方位的人力资源服务全产业链
    (三)制定了优惠扶持政策,为企业发展创造良好环境
    (四)落实了组织管理机制,建立了专业化运营团队
    (五)实现了经济、社会、人才效益“三丰收”
四、人力资源服务产业园的现存问题
    (一)载体设施建设有待拓展,规划布局有待完善
    (二)缺乏行业基础支撑,园区发展水平不均衡
    (三)管理体制尚未完全理顺,精细化水平有待提高
    (四)产业政策支持力度不足,政策有待完善升级
    (五)产业园社会认知度不高,宣传推广有待加强
五、人力资源服务产业园未来发展的对策建议
    (一)完善载体设施建设,优化园区发展环境
    (二)加强园区机构培育,引导产业链向高端延伸
    (三)发挥政府市场职能,创新管理运营模式
    (四)整合社会多方资源,提供专业优质服务
    (五)加强顶层设计引导,完善扶持政策体系
    (六)充分利用互联网优势,推进园区信息化建设
    (七)加强对外宣传推广,加快培育形成园区品牌
    (八)加强对外交流合作,加快园区国际化步伐
六、结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]人力资源服务业高质量发展:成效、问题与对策[J]. 孙建立.  中国劳动. 2019(03)
[2]我国人力资源服务产业园区发展状况及对策研究[J]. 侯增艳.  经济研究参考. 2014(56)
[3]把脉人力资源服务产业园[J]. 董良坤.  中国人才. 2013(13)



本文编号：3209050