经济新常态下三峡库区人力资源开发探析

发布时间：2021-06-07 10:58

　　人力资源影响着一个地区经济发展。经济新常态背景下,技术人才开发为三峡库区经济社会发展提供必要的智力支持,是库区经济增长方式转变的基础条件,也是培育库区核心竞争力和持久竞争优势的关键所在。在经济新常态下,三峡库区的人力资源开发要注重与经济发展相结合,要提升人力资源质量,坚持长期效益与短期的效益兼顾。 

【文章来源】：产业创新研究. 2020,(07)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、经济新常态下的人力资源现状
二、三峡库区技术人才开发的重要性
三、三峡库区技术人才开发的特殊性
四、三峡库区人力资源开发的策略


【参考文献】：
期刊论文
[1]经济新常态下的人力资源新常态分析及阐述[J]. 朱乐锋.  住宅与房地产. 2018(06)
[2]经济新常态下我国企业人力资源管理标准体系建设的问题和对策[J]. 朱寿斌.  中国标准化. 2018(02)
[3]经济新常态下我国人力资源成本管理分析[J]. 王敏婕.  现代经济信息. 2017(06)

硕士论文
[1]三峡库区贫困县人力资源开发问题及对策研究[D]. 苗举.重庆大学 2010



本文编号：3216448