“互联网+”时代公共就业服务机构发展路径探索

发布时间：2021-06-19 17:57

　　公共就业服务是政府履行工作职能、促进就业的重要手段,为促进经济社会发展做出了积极贡献。公共就业服务机构要创新发展思路,践行改革理念,推行"互联网+公共就业服务"新模式,加强队伍建设、创新服务模式,推行智能化服务,构建全方位公共就业服务新格局。 

【文章来源】：就业与保障. 2020,(04)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、公共就业服务机构发展面临的形势
    （一）经济下行压力加大对公共就业服务机构提出了新挑战
    （二）人力资源服务业快速发展对公共就业服务机构带来新机遇
二、公共就业服务机构存在的短板和不足
    （一）公共就业服务机构从业人员的专业化水平有待提高
    （二）公共就业服务机构运用“互联网+”提供服务的能力不足
    （三）公共就业服务领域大数据利用率不高
三、公共就业服务机构顺应时代要求创新发展的对策建议
    （一）大力加强队伍建设，提升公共就业服务人员专业化能力
    （二）加快推进信息化建设，推动公共就业服务方式转型升级
    （三）积极推进服务标准化建设，提高公共就业服务均等化水平
    （四）深度挖掘数据价值，创新公共就业服务供给模式
四、结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]新形势下全方位公共就业服务体系建设探究[J]. 王延群.  现代商贸工业. 2019(20)



本文编号：3238277