试论基于应用型人才培养模式下的人力资源管理参与式教学改革

发布时间：2022-02-16 18:05

　　人才是社会发展的根本,而人力资源管理则是对人才资源进行优化配置的重要途径,所以,必须要注重人力资源管理方面的教学改革,通过参与式教学模式来为社会培养应用型人才。本文重点论述了参与式教学改革的涵义及重要意义,并制定了具体的教学实施路径。 

【文章来源】：中外企业家. 2020,(11)

【文章页数】：1 页

【文章目录】：
1 参与式教学的涵义
2 基于应用型人才培养模式下的人力资源管理参与式教学改革的重要意义
3 基于应用型人才培养模式下的人力资源管理参与式教学改革的实施途径
4 结束语


【参考文献】：
期刊论文
[1]参与式教学模式在高校课堂教学中应用的难点及对策[J]. 罗芳.  科教导刊(上旬刊). 2018(08)
[2]互动参与式教学在课堂教学过程中的应用——以《人力资源培训与开发》课程为例[J]. 刘香毅,杨彐伟.  高教学刊. 2017(05)



本文编号：3628412