我国人力资源服务业发展与研究现状综述

发布时间：2022-02-26 16:06

　　人力资源服务业是生产性服务业的重点领域,其对于推进人才流动、深化人才服务、推动人才作用发挥等方面有着非常重要的作用。文章首先在对国内相关研究文献搜集整理的基础上进行认真分析和归纳总结,然后从人力资源服务业内涵、发展现状和发展方向进行多角度的分析和论述,最后分别从理论和实践两个方面提出进一步研究的建议。 

【文章来源】：企业科技与发展. 2020,(05)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
0 引言
1 人力资源服务业的内涵研究
2 人力资源服务业发展现状研究
3 人力资源服务业发展路径研究
4 下一步研究展望
    4.1 完善人力资源服务业的研究内容和手段
    4.2 加强我国人力资源服务业体系建设


【参考文献】：
期刊论文
[1]加快人力资源服务业发展的政策选择[J]. 来有为.  中国发展观察. 2012(03)
[2]对建设统一规范的人力资源市场的思考[J]. 董小华.  中国人力资源开发. 2010(02)
[3]发达国家人力资源服务业的发展趋势及启示[J]. 汪怿.  中国人力资源开发. 2007(04)
[4]对我国人力资源服务企业的几点思考[J]. 戚燕.  商场现代化. 2006(25)
[5]论我国人力资源服务业发展的现状和对策[J]. 白澎.  煤炭经济研究. 2004(10)



本文编号：3644755