加快人力资源与实体经济协同构建现代产业体系

发布时间：2022-08-06 20:04

　　构建现代产业体系是我国原先以产业结构为导向的产业发展思路的转变,聚焦要素之间的协同而非要素在产业部门的具体配置。经济高质量发展引发对劳动力、创新、金融等要素投入高级化及配置效率改善的需求,这就需要促进科技创新、现代金融、人力资源与实体经济协同发展。从目标导向考虑,"四位协同"中科技创新与实体经济、现代金融与实体经济、人力资源与实体经济三对关系最为重要,其中,人力资源与实体经济协同具有要素升级效应和同频共振效应,是解码关键,促进其数量、质量、结构协同需要形成有效劳动供给、人力资本积累、劳动力合理流动三大机制。以人力资源与实体经济协同加快构建现代产业体系需要提高教育的差异化、精准度和终身性,塑造实体经济部门间竞争中性环境,鼓励创新和人才溢价。 

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【文章目录】：
一、 引 言
二、 人力资源与实体经济协同:
    1. 人力资源是现代产业体系的核心要素
        (1) 人力资源影响科技创新的内在机制。
        (2) 人力资源影响现代金融的内在机制。
    2. 纠偏重大结构性失衡关键在于人力资源与实体经济协同
        (1) 人力资源与实体经济协同有助于科技成果产业化。
        (2) 人力资源与实体经济协同有助于减少金融错配。
三、 人力资源与实体经济协同实现机制
    1. 有效劳动供给机制
    2. 人力资本积累机制
    3. 劳动力合理流动机制
四、 促进人力资源与实体经济的协同:关键举措
    1. 提高教育的差异化、精准度和终身性
    2. 塑造实体经济部门间竞争中性环境
    3. 鼓励人才与创新溢价


【参考文献】：
期刊论文
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[4]新技术革命下人工智能与高质量增长、高质量就业[J]. 蔡跃洲,陈楠.  数量经济技术经济研究. 2019(05)
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[6]高质量发展背景下破解“创新困境”的双重机制[J]. 程俊杰.  现代经济探讨. 2019(03)
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本文编号：3670285