浅谈企业如何创建和谐劳动关系

发布时间：2022-08-08 20:55

　　企业和谐劳动关系的创建是企业更好适应社会经济发展新常态的必要举措。企业生产经营活动的顺利展开,需要以和谐的劳动关系为基础。企业应当积极响应党中央关于建设和谐社会的号召,通过协调创建和谐劳动关系,为企业的和谐发展打下坚实的基础,为构建和谐社会做出应有的贡献。 

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【文章目录】：
一、当前阶段企业和谐劳务关系构建工作中存在的障碍
    （一）法治化进程成为阻碍企业和劳动关系建设的重要因素
    （二）企业人力资源管理的实际水平效果需要进一步增强
    （三）法律制度的不完善给企业和谐劳动关系的建设造成影响
二、企业构建和谐劳动关系的具体举措
    （一）高度重视和谐劳动关系建设，加强对相关劳动合同制度的建设
    （二）构建平等协商机制，做好合同签订工作
    （三）发挥职代会制度的优势作用，提高职工参与管理的能力
结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]新业态蓬勃发展形势下的劳动关系发展趋势及对策[J]. 刘朝阳.  山东广播电视大学学报. 2018(04)
[2]浅谈人力资源发展在构建和谐劳动关系中的作用[J]. 刘锁柱.  科技创新与应用. 2016(31)
[3]强化以人为本 实现劳动关系与企业和谐发展[J]. 尚俊风.  人力资源管理. 2016(02)



本文编号：3672213