承接国际服务外包对我国就业的影响研究

发布时间：2022-12-11 14:48

　　随着经济全球化的深入,国际服务外包逐渐成为一种新的潮流。由于我国劳动力素质的提升及人口红利等优势,跨国公司开始向我国转移更多高要求的工作岗位。本文首先从我国承接国际服务外包的规模等方面着手,接着分析了承接国际服务外包的动因,最后提出承接国际服务外包对我国就业的主要影响。 

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【文章目录】：
一、我国承接国际服务外包的现状
二、我国承接国际服务外包的动因
    (一)劳动力套利
    (二)全球就业格局调整
三、国际服务外包对我国就业的影响因素分析
    (一)技术进步促进专业人才就业
    (二)需求导向改变就业结构


【参考文献】：
期刊论文
[1]我国承接“一带一路”服务外包助推服务业开放新格局[J]. 朱福林.  全球化. 2018(10)
[2]当代服务外包的经济学观察:产品内分工的分析视角[J]. 卢锋.  世界经济. 2007(08)

博士论文
[1]服务外包：制度环境与生产率效应研究[D]. 薛莲.浙江大学 2014
[2]中国离岸服务外包结构研究[D]. 裘莹.东北师范大学 2014
[3]中国服务贸易的服务业就业效应研究[D]. 张志明.辽宁大学 2014



本文编号：3718978