中小企业构建和谐劳动关系的重要性和途径

发布时间：2023-02-04 08:19

　　受经济环境的变化影响,近年来我国中小企业面临的生存与发展压力不断提升,和谐劳动关系的构建也因此成为中小企业关注的焦点。为保证中小企业更好地应对大环境挑战,本文着重分析了中小企业构建和谐劳动关系的重要性,并总结了构建和谐劳动关系的途径,希望研究内容能够给相关企业带来一定帮助。 

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【文章目录】：
一、中小企业构建和谐劳动关系的重要性
    1. 直接影响和谐社会建设
    2. 直接影响企业和谐稳定
    3. 有效化解劳动关系矛盾
二、中小企业构建和谐劳动关系的途径
    1. 提高管理层、人事专员的管理水平
    2. 建立健全招聘与辞退等操作流程
    3. 针对性建设劳动者激励机制
    4. 完善企业民主管理和集体协商机制
    5. 制定科学合法的企业规章制度
    6. 实例分析
三、结论


【参考文献】：
期刊论文
[1]中小企业劳动关系管理的界定与指标构建[J]. 陈宣予.  商场现代化. 2019(09)
[2]小微企业和谐劳动关系构建的财政扶持政策研究[J]. 倪雄飞,涂永前,谭金可.  中国劳动关系学院学报. 2018(03)
[3]中小企业构建和谐劳资关系的思考[J]. 胡争光,高艳艳.  中小企业管理与科技(上旬刊). 2018(02)



本文编号：3734710