延迟退休背景下老年劳动者职业风险及其劳动保护

发布时间：2023-02-06 10:52

　　我国已进入老龄化社会,预计老龄人口数量将在2050年左右达到峰值。同时我国延迟退休政策一旦实行,劳动者队伍中必将出现相当数量的60岁以上"低龄老年人",再加上50岁以上不满60岁的老年劳动者,这部分老年劳动人口所面临的职业风险有别于中青年劳动人口。从老年劳动人口生理和心理特点出发,分析得出其特殊职业风险,进而提出对其进行劳动保护的有效措施。 

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【文章目录】：
一、我国老龄化基本现状
二、工作中的老年劳动者及其职业风险
    (一)老年劳动人口界定
    (二)老年劳动者职业特点
    (三)老年劳动者职业风险
三、构建“工人-雇主-健康服务机构”三级劳动保护体系
    (一)个体责任
    (二)雇主责任
四、建议
    (一)政府应完善相关法律、法规，做好监督管理工作
    (二)雇主应采取一切措施确保老龄工人的健康和安全
    (三)劳动者本人也需要采取措施保护自身



本文编号：3735861