董事激励与企业劳动生产率的相关分析 ————以我国建筑业上市企业为例

发布时间：2023-05-13 14:44

　　随着中国经济的快速发展,中国建筑业企业也到了快速发展,公司中董事对企业日常经营管理所起到的作用也越来越被人们重视。如何通对董事激励来对其行为进行正向持续性的引导,从而构建合理高效的公司治理结构,故而加强公司的效益,提高企业劳动生产率。本文通过理论结合实证分析、定性结合定量分析、比较分析和规范研究的方法、文献综述分析研究方法,首先针对中国建筑业行业的劳动生产率进行分类研究,得出股份制建筑业企业具有更高的企业劳动生产率。进而通过劳动生产率的因素分析,得出结论董事的激励可以提高企业公司治理效率,进而间接提升企业劳动生产率。本文通过研究董事激励与企业劳动生产率的关系,进一步研究董事激励通过董事薪酬及董事持股等方式,影响企业劳动生产率的程度。本文通过对中国上市公司建筑业行业企业进行相关的实证研究分析得出以下结论：从长期来看,得出董事薪酬、董事持股与企业劳动生产率正相关,证明通过董事薪酬的提高及董事持股的增加的董事激励,扩大了董事人选的甄选范围,提高了董事整体人力资本水平,进一步强化了现有董事对于企业的忠诚义务与勤勉义务,故而提高了企业劳动生产率。从短期看,得出董事薪酬、董事持股与企业劳动生产率较...

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摘要
ABSTRACT
1 引言
    1.1 研究背景
    1.2 研究目的及研究意义
        1.2.1 研究目的
        1.2.2 研究意义
    1.3 研究内容与框架
        1.3.1 研究内容
        1.3.2 研究框架
    1.4 研究方法与创新点
        1.4.1 研究方法
        1.4.2 主要贡献
2 理论基础与文献综述
    2.1 理论基础
        2.1.1 工资理论
        2.1.2 激励理论
        2.1.3 委托-代理理论
        2.1.4 人力资本理论
    2.2 文献综述
        2.2.1 国外文献综述
        2.2.2 国内文献综述
        2.2.3 文献评述
3 中国建筑业企业发展现状及董事激励的影响机制
    3.1 中国建筑业企业发展现状
        3.1.1 中国建筑业发展概述
        3.1.2 2004-2013建筑业增加值分析
        3.1.3 中国建筑业不同类型企业劳动生产率比较
    3.2 中国建筑业企业董事激励作用研究
        3.2.1 董事激励与劳动生产率的描述性统计及分析
        3.2.2 董事激励对企业劳动生产率的影响机制
4 董事激励对企业劳动生产率的实证分析
    4.1 模型构建与样本来源
        4.1.1 变量选择
        4.1.2 样本来源
        4.1.3 模型构建
    4.2 截面数据回归分析
    4.3 面板数据回归分析
        4.3.1 面板数据变量的平稳性检验
        4.3.2 面板数据回归的协整检验
        4.3.3 面板数据回归结果及模型选择
    4.4 实证小结
        4.4.1 截面数据回归分析小结
        4.4.2 面板数据分析小结
5 研究结论与政策建议
    5.1 研究结论
    5.2 政策建议
        5.2.1 提高股份制建筑业企业比例,搭建高效的公司治理结构
        5.2.2 优化董事的薪酬结构,规范董事股权激励制度
        5.2.3 加强公司董事市场的竞争性,完善董事声誉激励制度
        5.2.4 进一步深化上市企业董事薪酬信息披露制度
    5.3 研究展望
参考文献
学位论文数据集



本文编号：3816029