我国工伤认定制度存在的问题及其完善

发布时间：2023-05-22 03:37

　　工伤认定是工伤职工进入工伤救济程序的前提条件,是获得工伤保险赔偿的关键环节。工伤认定的作用不仅仅在于确认事故伤害的性质,更重要的是通过工伤认定,将劳动者在工作中遭受伤害的救济从传统的民事侵权法中独立出来,以国家和社会的力量来帮助解决,最终实现社会整体利益的获取。所以建立合理的工伤认定法律制度,不仅对工伤职工合法权益的维护意义重大,也有利于发挥工伤保险其应有的社会保障功能。随着2014年9月1日最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》的施行,工伤认定问题又再一次引起社会的广泛关注。虽然它在一定程度上解决了概念模糊的问题,在很多地方的改变己经使工伤认定制度更加完善,但是工伤认定这一环节仍然积蓄着大量没有理顺的矛盾,许多规定不合理的问题。例如实体上存在着“三同时”界定模糊、“48小时”规定不合理、“上下班途中”规定不当等问题,程序上还存在机构设置不合理、举证责任分配存在缺陷、工伤认定程序繁琐等问题。这些问题不仅阻碍工伤职工获得工伤保险救济,而且影响了社会的和谐稳定。如何妥善地解决工伤问题是我国当前一个不可回避、不容忽视的重要课题,对工伤认定实践上的问题进行研究是迫在眉睫需要解决...

【文章页数】：65 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
引言
    一、研究背景及意义
    二、研究动态
    三、研究思路和方法
第一章 工伤认定的概述
    第一节 工伤及工伤认定的概念及特征
        一、工伤的概念及其特征
        二、工伤认定的概念及其特征
    第二节 工伤认定的基本原则
        一、工伤认定法定原则
        二、倾斜保护劳动者原则
        三、无过错责任原则
        四、高效便民原则
第二章 我国工伤认定制度的现状及其实施
    第一节 我国工伤认定制度的立法进程
        一、形成工伤认定雏形的行政法规
        二、专门规范工伤认定的规章
        三、细化工伤认定的司法解释
    第二节 我国工伤认定制度的主要内容
        一、工伤认定的主体
        二、工伤认定的范围
        三、工伤认定的程序
    第三节 我国工伤认定制度的实践现状
        一、工伤认定的参保情况
        二、工伤认定制度运行的现状
第三章 我国工伤认定制度存在的问题
    第一节 工伤认定实体上的问题
        一、“48小时”规定不合理
        二、“上下班途中”规定不当
        三、“三同时”界定模糊
        四、将不属于工伤范围的“国家、公共利益”纳入
    第二节 工伤认定程序上的问题
        一、申请主体及期限设置不合理
        二、认定机构不合理
        三、举证责任分配存在缺陷
        四、工伤认定程序繁琐
第四章 完善我国工伤认定制度的建议
    第一节 工伤认定制度实体完善建议
        一、完善“48小时”的规定
        二、完善上下班途中相关规定
        三、明确界定“三同时”
        四、删除将“国家、公共利益”纳入工伤的规定
    第二节 工伤认定制度程序完善建议
        一、完善工伤申请主体及期限的设置
        二、调整认定机构设置
        三、合理分配举证责任
        四、简化工伤认定程序
结语
参考文献
附录
致谢



本文编号：3821925