长沙市人才引进的问题和对策研究

发布时间：2020-12-13 02:46

　　人才在经济社会发展中起着举足轻重的作用,直接关系到一个国家、一个地区的核心竞争力和可持续发展能力。现在,全国各地呈现出你追我赶、竞相发展的态势,区域竞争更加激烈。推动经济社会迈向科学发展轨道的过程中,各级党委和政府痛感现在最缺的还是人才。本文选取长沙这样一个内陆城市、中部城市,通过采取文献研究、数据分析等形式,了解长沙市人才引进的现状,分析了人才引进工作中存在着诸如人才总量相对不足,公共财政投入不足,人才结构不优,政策运行不规范等问题。接着,分析了影响长沙市人才引进的问题根源在于地缘经济因素、体制机制、环境、政策措施等方面制约。在借鉴国内外人才引进经验的基础之上,结合长沙实际,提出了长沙市政府人才引进的对策：理顺人才引进思路；完善政府人才政策体系；加大资金投入,提供财政保障；着力营造人才引进、发展的良好环境；深化人才工作体制机制改革。该课题的完成,将对长沙市人才队伍建设、人事人才工作具有发挥某种程度的借鉴和推动作用,进而对推进长沙市“城乡一体化、产业高端化、城市国际化、发展两型化”,实现“省内率先、中部领先、国内争先”的新任务具有现实和深远的意义。 

【文章来源】：湖南师范大学湖南省 211工程院校

【文章页数】：67 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
第一章 绪论
    第一节 研究背景
    第二节 研究意义
    第三节 相关概念界定
    第四节 国内外相关研究评述
    第五节 研究思路和方法
第二章 长沙市人才引进的现状、特点和问题
    第一节 长沙市人才引进的现状
    第二节 长沙市人才引进的重要举措
    第三节 长沙市人才引进的主要特点
    第四节 长沙市人才引进存在的主要问题
第三章 长沙市人才引进问题的原因分析
    第一节 对长沙市人才引进工作实施的绩效分析
    第二节 对所引进人才的个案分析
    第三节 长沙市人才引进现存问题的根源
第四章 国内外引进人才的经验借鉴
    第一节 国外引进人才的经验
    第二节 国内引进人才的经验
    第三节 国内外引进人才的启示
第五章 长沙市人才引进的对策思考
    第一节 人才引进中的角色定位
    第二节 政府加强人才引进的对策建议
结语
参考文献
附录
致谢



本文编号：2913747