我国雾霾防治人才政策存在的问题及改进对策研究

发布时间：2021-02-03 14:50

　　随着雾霾污染影响的日益加剧,雾霾防治人才政策的优化与完善逐渐成为我国雾霾治理中的重点工作。本文通过文献分析和调查研究等方法,指出了目前我国雾霾防治人才政策存在政策体系不健全、政策实施监管缺失、雾霾防治人才选拔与招聘机制不规范、雾霾防治人才培训和培养机制不完善,尚未建立有效的雾霾防治人才激励机制、绩效评价机制,缺乏宽松的政策执行环境和创新的法律环境等问题;给出了健全雾霾防治人才政策体系,强化监管职能,规范雾霾防治人才选拔与招聘、培训与培养、激励与评价机制,营造宽松的政策执行环境和创新的法律环境等改进我国雾霾防治人才政策的几点对策。 

【文章来源】：河北企业. 2019,(06)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、引言
二、我国雾霾防治人才政策存在的问题
    （一） 政策体系不健全
    （二） 人才选拔机制不规范
    （三） 缺乏完善的人才培养机制
    （四） 尚未建立有效的人才激励机制
    （五） 没有形成系统的人才评价机制
    （六） 人才服务和保障机制不完善
三、我国雾霾防治人才政策改进对策研究
    （一） 建立健全雾霾防治人才政策体系
    （二） 建立规范统一的人才选拔机制
    （三） 优化人才培养机制
    （四） 逐步建立有效的雾霾防治人才激励机制
    （五） 建立系统的雾霾防治人才评价机制
    （六） 健全人才保障和服务体系


【参考文献】：
期刊论文
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本文编号：3016695