长三角一体化背景下皖江城市带人才共享机制构建研究

发布时间：2021-02-04 22:48

　　皖江城市带作为安徽省融入长三角一体化的桥头堡,是安徽省承接长三角产业转移的重要区域。人才作为区域经济发展的重要生产要素,为皖江城市带承接长三角产业转移提供了智力支持。由于皖江城市带的城市大多都是一些中小型城市,经济基础薄弱,区域人才资源匮乏。皖江城市带要融入长三角,顺利完成承接长三角产业转移的使命,建立配套的人力资源支持势在必行。因此,建立区域人才共享机制,以降低人才引进成本、提高人才利用效率,成为关键的一步。 

【文章来源】：长春工程学院学报(社会科学版). 2020,21(03)

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
一、皖江城市带实现人才共享的必要性
    （一）为承接长三角产业转移提供人才保障
    （二）为区域经济发展提供智力支持
    （三）能提高人才利用效率，降低人才引进成本
二、皖江城市带人才共享存在的问题
    （一）人才共享受地理分布和经济发展不均衡制约
    （二）人才引进政策趋同，竞争激烈
    （三）区域内部缺乏协调，未建立人才共享平台
三、皖江城市带实现人才共享的有利条件
    （一）国内其他大型城市群的发展为其提供了经验借鉴
    （二）区域内高速交通设施快速完善
    （三）信息技术快速发展，突破了合作的空间限制
四、皖江城市带人才共享机制构建对策建议
    （一）建立起政府层面的合作机制
    （二）建立互联互通的区域人才共享信息平台
    （三）协调人才引进政策，防止人才引进恶性竞争
    （四）建立以项目为引导的人才共享机制
五、结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]京津冀协同发展背景下人才共享路径研究[J]. 付斌,程亮.  河北工程大学学报(社会科学版). 2018(02)
[2]浅析皖江城市带人才资源现状及其提升战略[J]. 李卉.  蚌埠学院学报. 2015(03)
[3]皖江城市带战略性新兴产业科技人才储备对策研究[J]. 秦广虎,陶磊.  安徽工业大学学报(社会科学版). 2015(01)
[4]皖江城市带承接产业转移示范区人才开发研究[J]. 朱吉玉,朱丹.  重庆三峡学院学报. 2014(06)



本文编号：3019059