华南地区人才流动影响因素研究

发布时间：2021-02-12 07:12

　　随着经济的发展,企业为了更好地生存与发展,需要在在合理时间内达到撷取、管理、处理并整理成为能够帮助企业进行决策的信息。这就意味着人才对企业来说至关重要。故而人才流动成为当下影响国内外发展的关注点。人才流动有利有弊,一方面,如果人才流动是合理且有序的,可以带来以下几方面好处:优化人力资源的配置;有助于人才价值的实现;有利于社会的进步、经济的发展。另一方面,如果人才流动是不合理的,就会给社会、组织以及个人带来不利的影响。本文从人才流动现状出发,立足于微、宏观层面来探讨影响人才流动的因素,并进行分析,为后续的研究提供参考、借鉴。 

【文章来源】：产业科技创新. 2020,2(08)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
1 人才流动现状
2 人才流动的影响因素
    2.1 城市经济发展水平
    2.2 产业结构变动
    2.3 地区政策
3 以广西为例
    3.1 广西人才流动概况
    3.2 广西人才流动特点
        3.2.1 政府主导，政策支持
        3.2.2 要优先发展“三重一优”
        3.2.3 品牌建设
4 结语



本文编号：3030460