打造苏南地区“招才引智”新模式的思考

发布时间：2021-02-21 13:10

　　<正>近年来,苏南地区南京、苏州、无锡、常州、镇江五市紧盯国际高端人才资源,持续完善国际化人才招引服务机制,通过创新人才政策、搭建引才平台、提升人才服务等,初步构建了具有区域竞争力的立体化"招才引智"格局,高端人才集聚效应日益显现。一、苏南地区"招才引智"的经验成效（一）高端、领军人才不断汇聚近年来,苏南五市坚持国际化视野,面向全球定向延揽掌握国际先进技术、能够引领产业发展的全球领军人才。 

【文章来源】：江南论坛. 2020,(12)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、苏南地区“招才引智”的经验成效
    （一）高端、领军人才不断汇聚
    （二）海外引才平台成效显著
    （三）国际人才活动形成品牌
二、苏南地区“招才引智”面临的新形势
    （一）国际“招才引智”服务面临全新挑战
    （二）发达地区“虹吸效应”带来潜在风险
    （三）人才服务同质竞争导致发展瓶颈
三、打造苏南地区“招才引智”新模式的对策思考
    （一）优化高端人才引进政策
    （二）筑牢海外引才服务平台
    （三）擦亮国际引才活动品牌
    （四）构建精准人才服务体系



本文编号：3044394