以乡村人才振兴促进乡村全面振兴

发布时间：2021-03-11 08:22

　　乡村振兴,人才为要。实施乡村振兴战略,推进乡村全面振兴必须贯彻落实人才强国战略、坚持人才优先发展战略,补齐乡村人才资源短板。通过分析人才总量不足、素质不高、流失严重、培养与需求脱节、工作机制不健全等方面乡村人才队伍建设中存在的问题,坚持问题导向和目标导向,从顶层设计、创新体制机制、分类施策、抓好重点群体人才培养等方面提出对策建议,加快促进乡村人才队伍建设大发展和人才振兴,从而带动乡村各项事业的发展,促进乡村的全面振兴。 

【文章来源】：农学学报. 2019,9(12)

【文章页数】：5 页

【文章目录】：
0 引言
1 乡村人才振兴是乡村全面振兴的前提
    1.1 实施人才强国战略迫切需要乡村人才振兴
    1.2 实施乡村振兴战略迫切需要发挥人才是第一资源的作用
    1.3 实施乡村振兴战略迫切需要补齐乡村人才短板
2 乡村人才分类
    2.1 乡镇干部
    2.2 教育工作者
    2.3 医疗卫生工作者
    2.4 村干部
    2.5 农村实用人才
    2.6 新型农民
3 乡村人才队伍建设面临的挑战
    3.1 乡村人才总量不足、素质不高
    3.2 乡村人才流失严重
    3.3 乡村人才培养与农业农村发展需求脱节
    3.4 乡村人才队伍建设机制不健全
4 加快推进乡村人才振兴对策建议
    4.1 做好顶层设计
    4.2 创新体制机制
    4.3 分类施策
    4.4 突出重点群体
5 结论


【参考文献】：
期刊论文
[1]都市现代农业助推乡村振兴战略[J]. 曹正伟,周培.  农学学报. 2019(04)
[2]乡村振兴背景下县域乡村发展综合评价——以国家贫困县四川省马边县为例[J]. 郭耀辉,李晓,何鹏,胡旭,刘强.  中国农学通报. 2019(10)
[3]关于实施乡村振兴战略的几个问题[J]. 韩长赋.  中国人大. 2019(07)
[4]加快培养懂农业爱农村爱农民的“三农”工作队伍研究[J]. 莫广刚.  农学学报. 2019(01)
[5]人才振兴带动乡村振兴[J]. 李向光.  中国人才. 2018 (05)
[6]新农村建设的关键是人才[J]. 肖金华.  重庆广播电视大学学报. 2010(06)



本文编号：3076172