台湾人才短缺问题难解——台湾“五缺”问题介绍之“缺才”篇

发布时间：2021-03-26 03:40

　　<正>在全球化时代,人才作为特殊的优质生产要素,自由流动是一种自然的市场机制。近年来,在经济增长乏力、生产结构僵化、就业环境不佳、世界范围内"竞才"激烈等影响下,台湾"缺才"问题日益突出。民进党当局为解决"才荒"的一系列政策,或不够接地气、或遭遇抵触,难有成效。 

【文章来源】：两岸关系. 2019,(08)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、民进党当局的人才政策
    （一）留才方面，以完善税制、新增企业奖励方式和给青年创造发展机会为方向。
    （二）揽才方面，以放宽侨外人员来台学习、工作、居留许可条件和提供生活保障为重点。
    （三）育才方面，以缩小学用落差、开展专项培训为核心。
二、民进党当局人才政策成效评估
    （一）台湾现有体制弊端成为制约人才发挥作用的重要因素。
    （二）民进党当局试图兼顾针对性和普惠性的人才政策迅速发挥效用并不容易。
    （三）经济低迷、企业抵触影响民进党当局人才政策的实施。
    （四）民进党当局不能对青年人才的心理和企业的职位要求精准把脉导致人才政策失焦。



本文编号：3100874