我国人才聚集与经济增长的关系研究 ——以北京和重庆为例
发布时间：2021-03-26 02:30
北京市与重庆市分别作为我国京津冀与长江上游的经济引领区,此两个省市的经济发展对地区的经济崛起起着至关重要的作用。本文通过建立了人才聚集度评价综合指标体系,利用主成分分析法测算从2003-2012年北京市与重庆市的人才聚集状况,认为北京市人才集中度不断增长,重庆市人才聚集度波动较大但整体呈现缓慢增长的趋势。即使重庆市的人口规模要高于北京市,但北京凭借其首都优势,其劳动力队伍规模大、教育层次高且科技创新成果颇丰等,使得北京人才聚集程度远远超过重庆。虽然两个区域科技人才规模可观,但是两城市的人才结构分布均不合理,科技人才占比远远落后美国、德国、日本等发达国家的科技人才的比例。在人才聚集与经济增长的关系研究上,从长远来看,两市的人才聚集与经济增长之间的线性组合存在长期稳定的均衡关系,北京市人才聚集对经济增长的协整方程系数为1.0547%,重庆市的协整方程系数为0.9566%,证明两市中人才聚集均对区域经济增长具有正向的促进作用。因此为了促使北京市与重庆市经济的良性发展,充分发挥人才聚集现象的正向促进作用,本文提出了相关政策建议并根据北京市与重庆市的不同情况而进行了具体阐述。
【文章来源】：首都经济贸易大学北京市
【文章页数】：58 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
1 引言
1.1 研究的背景、研究目的及研究意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究目的
1.1.3 研究意义
1.2 国内外研究现状及发展趋势
1.2.1 国外研究现状及发展趋势
1.2.2 国内研究现状与发展趋势
1.3 研究方法、路线和内容
1.3.1 研究方法
1.3.2 技术路线
1.3.3 研究内容
1.4 可能的创新点和不足
1.4.1 可能的创新点
1.4.2 不足之处
2 相关概念与理论基础
2.1 人才的概念
2.2 人才聚集的概念
2.3 人才聚集相关理论基础
3 人才聚集与经济增长关系的理论分析
3.1 人才聚集有利于转变经济增长方式
3.2 人才聚集有利于调整产业结构、促进产业升级
3.3 人才聚集有利于促进经济集群
3.4 人才聚集有利于推动经济市场化发展
4 人才聚集与经济增长关系的实证检验
4.1 各变量选取与解释
4.1.1 人才聚集的指标选取与解释
4.1.2 经济增长的指标选取与解释
4.2 数据来源
4.3 北京市人才聚集与经济增长关系的实证研究
4.3.1 北京市人才聚集状况
4.3.2 北京市经济增长状况
4.3.3 北京市人才聚集与经济增长关系实证检验
4.4 重庆市人才聚集与经济增长关系的实证研究
4.4.1 重庆市人才聚集状况
4.4.2 重庆市经济增长状况
4.4.3 重庆市人才聚集与经济增长关系实证检验
4.5 本章小结
4.5.1 北京、重庆两市人才聚集状况对比
4.5.2 北京、重庆两市经济发展状况对比
4.5.3 北京、重庆两市人才聚集综合指数对经济增长贡献率对比
5 建议与研究展望
5.1 建议
5.1.1 保持区域人才队伍建设与经济发展阶段性协调
5.1.2 合理配置人才结构，防止人才高消费现象
5.1.3 合理进行产业布局，打造特色产业
5.1.4 根据人才发展阶段选取恰当的人才发展模式
5.2 研究展望
参考文献
在学期间发表的学术论文和研究成果
致谢
【参考文献】：
期刊论文
[1]重庆市科技人才集聚效应实证研究[J]. 谭建伟,冯培云,罗鉴益. 重庆理工大学学报(社会科学). 2015(08)
[2]消费流动:人才流动的又一动因——“地理流动与社会流动”的理论探究之一[J]. 王宁. 学术研究. 2014(10)
[3]人才流失影响因素研究——基于中国、俄罗斯、巴西三国的比较分析[J]. 田帆,方卫华. 中国经贸导刊. 2014(29)
[4]我国人才省际分布及其影响因素研究[J]. 方志. 青海社会科学. 2014(04)
[5]对人才工作中区域人才集聚度的研究与评价[J]. 桂昭明. 中国电力教育. 2014(13)
[6]北京高端服务业人才队伍建设面临的困境和对策[J]. 和云,何胜锐. 经济研究参考. 2013(44)
[7]以人才集群化发展推进世界高端人才聚集之都建设[J]. 张国锋. 中国人才. 2013(06)
[8]人才聚集与区域经济发展相关性研究——以天津滨海新区为例[J]. 潘康宇,赵颖,李丽君. 技术经济与管理研究. 2012(10)
[9]当代人才理论综述——创新人才论[J]. 朱学义. 未来与发展. 2012(10)
[10]科技型人才聚集、高新技术产业聚集与区域技术创新[J]. 牛冲槐,张帆,封海燕. 科技进步与对策. 2012(15)
硕士论文
[1]山西省科技型人才聚集与高新技术产业聚集的协调发展研究[D]. 赵龙峰.太原理工大学 2015
[2]重庆人才高地建设的现状评价与对策研究[D]. 李娴.重庆大学 2010
本文编号：3100772
【文章来源】：首都经济贸易大学北京市
【文章页数】：58 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
1 引言
1.1 研究的背景、研究目的及研究意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究目的
1.1.3 研究意义
1.2 国内外研究现状及发展趋势
1.2.1 国外研究现状及发展趋势
1.2.2 国内研究现状与发展趋势
1.3 研究方法、路线和内容
1.3.1 研究方法
1.3.2 技术路线
1.3.3 研究内容
1.4 可能的创新点和不足
1.4.1 可能的创新点
1.4.2 不足之处
2 相关概念与理论基础
2.1 人才的概念
2.2 人才聚集的概念
2.3 人才聚集相关理论基础
3 人才聚集与经济增长关系的理论分析
3.1 人才聚集有利于转变经济增长方式
3.2 人才聚集有利于调整产业结构、促进产业升级
3.3 人才聚集有利于促进经济集群
3.4 人才聚集有利于推动经济市场化发展
4 人才聚集与经济增长关系的实证检验
4.1 各变量选取与解释
4.1.1 人才聚集的指标选取与解释
4.1.2 经济增长的指标选取与解释
4.2 数据来源
4.3 北京市人才聚集与经济增长关系的实证研究
4.3.1 北京市人才聚集状况
4.3.2 北京市经济增长状况
4.3.3 北京市人才聚集与经济增长关系实证检验
4.4 重庆市人才聚集与经济增长关系的实证研究
4.4.1 重庆市人才聚集状况
4.4.2 重庆市经济增长状况
4.4.3 重庆市人才聚集与经济增长关系实证检验
4.5 本章小结
4.5.1 北京、重庆两市人才聚集状况对比
4.5.2 北京、重庆两市经济发展状况对比
4.5.3 北京、重庆两市人才聚集综合指数对经济增长贡献率对比
5 建议与研究展望
5.1 建议
5.1.1 保持区域人才队伍建设与经济发展阶段性协调
5.1.2 合理配置人才结构，防止人才高消费现象
5.1.3 合理进行产业布局，打造特色产业
5.1.4 根据人才发展阶段选取恰当的人才发展模式
5.2 研究展望
参考文献
在学期间发表的学术论文和研究成果
致谢
【参考文献】：
期刊论文
[1]重庆市科技人才集聚效应实证研究[J]. 谭建伟,冯培云,罗鉴益. 重庆理工大学学报(社会科学). 2015(08)
[2]消费流动:人才流动的又一动因——“地理流动与社会流动”的理论探究之一[J]. 王宁. 学术研究. 2014(10)
[3]人才流失影响因素研究——基于中国、俄罗斯、巴西三国的比较分析[J]. 田帆,方卫华. 中国经贸导刊. 2014(29)
[4]我国人才省际分布及其影响因素研究[J]. 方志. 青海社会科学. 2014(04)
[5]对人才工作中区域人才集聚度的研究与评价[J]. 桂昭明. 中国电力教育. 2014(13)
[6]北京高端服务业人才队伍建设面临的困境和对策[J]. 和云,何胜锐. 经济研究参考. 2013(44)
[7]以人才集群化发展推进世界高端人才聚集之都建设[J]. 张国锋. 中国人才. 2013(06)
[8]人才聚集与区域经济发展相关性研究——以天津滨海新区为例[J]. 潘康宇,赵颖,李丽君. 技术经济与管理研究. 2012(10)
[9]当代人才理论综述——创新人才论[J]. 朱学义. 未来与发展. 2012(10)
[10]科技型人才聚集、高新技术产业聚集与区域技术创新[J]. 牛冲槐,张帆,封海燕. 科技进步与对策. 2012(15)
硕士论文
[1]山西省科技型人才聚集与高新技术产业聚集的协调发展研究[D]. 赵龙峰.太原理工大学 2015
[2]重庆人才高地建设的现状评价与对策研究[D]. 李娴.重庆大学 2010
本文编号：3100772
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