我国人才测评技术的应用和发展

发布时间：2021-04-14 17:04

　　随着社会的快速发展,人才测评技术在选拔高素质人才过程中被广泛应用。机关事业单位如果想要更好地选拔人才、运用优质人力资源,就可以借助人才测评技术确保人才适应事业单位的发展需求,同时也能更好地挖掘人力资源的价值。本文对人才测评技术的普遍应用进行了阐述,并且对其发展进行了展望,希望能为相关工作者的研究提供支持。 

【文章来源】：管理观察. 2019,(17)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
1 人才测评技术的内涵
2 人才测评技术的重要性
3 人才测评技术的应用
4 国内人才测评技术的发展
5 人才评测技术发展前景


【参考文献】：
期刊论文
[1]人才测评技术在组织人事管理中的应用研究[J]. 谷向东,邓希冯,陈公海.  管理观察. 2015(29)
[2]浅析现代人才测评的发展演变[J]. 杨利静.  品牌(下半月). 2015(01)
[3]人才测评技术在现代培训中的应用[J]. 马玉凤,王婧.  全国商情(理论研究). 2014(05)
[4]中国古代人才测评思想及其对领导干部选用人才的启示[J]. 崔健.  中小企业管理与科技(中旬刊). 2014(02)
[5]新理念 新体系 新方法——推荐《达论:人才测评新体系——从理念到方法的探索》一书[J]. 董克用.  人口与经济. 2013(06)



本文编号：3137687