乡村振兴背景下推进人才强农战略路径分析

发布时间：2021-05-06 06:07

　　乡村振兴战略作为我国现阶段全面建成小康社会的重要途径之一,也是全面提升我国综合国力,实现我国进一步发展的重要途径。人才作为实现乡村振兴的决定性条件,采取人才强农实现乡村振兴是当前形势下的必然要求。因此,强化人才战略对保障乡村振兴具有重要意义。本文将就乡村振兴背景下如何推进人才强农战略路径等问题进行研究。 

【文章来源】：农村经济与科技. 2019,30(10)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
1 现阶段进行人才强农保障乡村振兴战略存在的问题分析
    1.1 乡村人才匮乏情况较为严重
    1.2 乡村科技振兴战略水平较低
    1.3 缺乏完备的人才培养、引进机制
2 实现乡村振兴背景下人才强农战略的途径研究
    2.1 提供政策引导, 健全人才兴农机制
        2.1.1 基层政府部门作为人才的直接管理者, 必须强化对人才的领导, 合理调配人才到需要的地方。
        2.1.2 要实现人才兴农战略, 相关农业部门对人才的管理是重点。
    2.2 创新措施, 实现人才引领农业发展
        2.2.1 我国农村由于情况差异较大, 因此在进行政策制定和措施实施的过程中要依据当地的实际情况而定, 避免采取一刀切的方法。
        2.2.2 要依据当前新农村发展的需求进行推进人才战略, 有针对性地引进、培养急需的各种优秀人才。
    2.3 强化资金扶持, 改善人才就业环境
3 总结


【参考文献】：
期刊论文
[1]实施乡村振兴战略 补齐全面小康社会短板[J]. 郭林涛.  决策探索(上). 2017(12)
[2]打好农业农村“人才牌” 培育乡村振兴生力军[J]. 沈立宏.  农村工作通讯. 2017(23)



本文编号：3171390