马克思主义人才观指导下的新疆人才发展研究

发布时间：2021-05-06 23:23

　　“人是生产力中最活跃的因素”，这是马克思主义唯物史观的正确结论。人才是进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中的先进部分。因此，人才是最活跃的先进生产力。胡锦涛在全国第二次人才工作会议中指出：“人才工作在党和国家工作全局中具有十分重要的地位”。人才是拉动科学发展的第一要素，所以，必须充分发挥人才在科学发展中的积极作用。人才是新疆跨越式发展和长治久安最急需最重要的资源。结合新疆新时期的发展机遇与当前新疆人才工作的实际，新疆要实现全面建设小康社会奋斗目标，必须进一步增强抢抓机遇、加快发展的责任感、使命感，以马克思主义人才观来正确指导新疆全区以改革创新精神推进新疆人才工作创新发展，吹响人才发展“集结号”，努力建设一支适应形势发展需要的规模宏大、素质优良、门类齐全、结构合理的人才队伍，为加快实现新疆全面建设小康社会奋斗目标提供强有力的人才保障和智力支持。马克思和恩格斯是马克思主义人才观的奠基人。在他们的著作中，他们运用辩证唯物主义和历史唯物主义的观点，对人的需要理论、人的本质理论、人的自由而全面发展理论、人与环境关系理论、杰出人才与人民群众关系理论、人力资本理论等人与人才理论进行了论述... 

【文章来源】：喀什大学新疆维吾尔自治区

【文章页数】：50 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
目录
一、 引言
    （一） 选题的背景和目的
        1. 选题的背景
        2. 选题的目的
    （二） 国内外研究综述
        1. 国外研究综述
        2. 国内研究综述
    （三） 研究方法
    （四） 创新点与不足之处
        1. 本文的创新点
        2. 本文的不足之处
二、 马克思主义人才观与新疆人才发展的意义
    （一） 马克思主义人才观的概念
    （二） 马克思主义人才观的主要内涵
        1. 关于人才地位和归宿方面的思想
        2. 关于人才实践方面的思想
        3. 关于人才教育方面的思想
        4. 关于人才管理与服务方面的思想
    （三） 马克思主义人才观的突出特征
        1. 人民性
        2. 实践性
        3. 现实进步性
    （四） 新疆人才发展的意义
        1. 有利于加快确立新疆人才强区战略目标的实现
        2. 有利于加强和推进党管人才和人才兴党在新疆的建设
        3. 有利于确保新疆跨越式发展和长治久安有可靠的人才资源和智力保障
        4. 有利于促进了人的自由而全面发展在新疆的逐步实现
三、 新疆人才发展的现状分析
    （一） 新疆人才发展取得的成就
    （二） 新疆人才发展存在的主要问题
        1. 新疆人才发展的理念与时代发展要求不同步
        2. 新疆人才发展实践性不足，“以用为本”重要方针落实不到位
        3. 新疆人才教育事业发展相对滞后
        4. 新疆人才发展的管理与服务机制不够完善
四、以马克思主义人才观为指导 实现新疆人才发展的举措
    （一） 坚持把理念作为新疆人才发展的先导，确立人才地位和归宿新理念
    （二） 坚持把实践作为人才发展的立足点，贯彻“以用为本”重要方针
        1. 用人所长，人尽其才
        2. 用当适岗
        3. 用当其时
    （三） 坚持把教育作为人才发展的基本途径，改革促进新疆教育事业发展
        1. 加大新疆教育投入
        2. 统筹推进新疆各类教育的协调发展
        3. 探索实施新疆素质教育
        4. 全面推进新疆“双语”教育发展
    （四） 坚持把制度作为新疆人才发展的根本保障，健全管理与服务工作机制
        1. 建立健全新疆人才市场，构建科学的新疆人才评价体系
        2. 发展做好新疆少数民族干部和人才工作
        3. 发展做活人才引进和对口援疆人才工作
        4. 整合全区各级各类人才的力量，构建利益共享机制
        5. 加大人才管理改革试验区建设力度
        6. 营造良好的新疆人才发展环境
结语
参考文献
在学期间的研究成果
致谢



本文编号：3172801