东北地区人才流失的多维解析与应对策略

发布时间：2021-05-28 14:32

　　人才是第一资源,是经济社会发展中的战略性、决定性资源,是国家、地区、行业竞争力的集中体现。在振兴东北地区等老工业基地战略实施进程中,东北地区出现了较为严重的人才流失情况,成为影响东北地区发展的一个障碍性因素。未来东北地区要从转变思想观念、调整体制机制、创新管理方式、打造人才工程和优化产业结构等方面加快人才建设。 

【文章来源】：长春市委党校学报. 2019,(05)

【文章页数】：5 页

【文章目录】：
一、问题的提出
二、建国以来东北地区人才建设情况及当前流失现状
三、应对措施
    ●转变思想观念,为人才营造良好的舆论氛围
    ●调整体制机制,为人才提供有效的政策保障
    ●创新管理方式,为人才成长创造合理的条件
    ●打造人才工程,为吸引人才提供充沛的流入机遇
    ●优化产业结构,为人才发展创设广阔的施展空间


【参考文献】：
期刊论文
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本文编号：3208225