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福建省科技人才发展政策分析

发布时间:2021-06-24 17:58
  人才是创新活动、科技活动中最为活跃,最重要的因素。该文以21世纪以来福建省出台的科技人才政策为基础,运用政策文本分析法,从政策发文总量、文种效力、政策主题进行梳理和分析;并对浙江省的人才政策进行分析与借鉴,以期发现福建人才政策存在的不足。最后提出进一步完善福建省人才发展政策的建议,实现人才发展的新突破。 

【文章来源】:海峡科学. 2019,(12)

【文章页数】:4 页

【部分图文】:

福建省科技人才发展政策分析


2000年以来每年颁布的人才政策文本数

【参考文献】:
期刊论文
[1]杭州市创新人才发展政策分析[J]. 李帮彬,方阳春.  科研管理. 2017(S1)
[2]广东近10年人才政策研究——基于政策文本视角[J]. 刘佐菁,江湧,陈敏.  科技管理研究. 2017(05)
[3]福建省促进科技人才发展的政策分析及建议——基于福建省科技人才政策的调研分析[J]. 陈志强.  台湾农业探索. 2016(01)
[4]科技人才政策的阶段性特征——基于浙江省“九五”到“十二五”的政策文本分析[J]. 盛亚,于卓灵.  科技进步与对策. 2015(06)
[5]新时期我国地方引进海外科技人才政策分析[J]. 顾承卫.  科研管理. 2015(S1)
[6]基于政策工具视角的我国人才政策分析[J]. 宁甜甜,张再生.  中国行政管理. 2014(04)
[7]江苏三大区域科技创新人才政策比较研究[J]. 刘媛,吴凤兵.  科技管理研究. 2012(01)



本文编号:3247573

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