河南省外国人才引进效能评价与提升

发布时间：2021-06-30 07:49

　　<正>经济发展离不开人才,经济全球化不断重塑着全球范围内人力资源配置格局,使得人才国际流动日益频繁。随着人才强国战略的贯彻与落实,河南省积极引进和用好海外人才,引才引智环境持续改善,海外引才引智工作得以深化发展。但是不难发现,河南省在外国人才引进工作中多停留在引进工作本身,对于引进人才的数量和质量关注度亟待提升。因此,应当构 

【文章来源】：人才资源开发. 2020,(14)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、河南省外国人才引进存在的突出问题及成因
二、河南省外国人才引进效能评价体系的构建
    1.河南省外国人才评价模型创新。
    2. 河南省外国人才引进效能评价体系构建。
三、河南省外国人才引进效能提升的实践路径
    1. 建立引进外国人才分析研判机制。
    2. 建立与国际接轨的全球人才招聘机制。
    3. 健全外国人才创新创业利益回报机制。
    4. 健全外国人才管理服务保障机制。
    5. 建立外国专家建言机制。



本文编号：3257349