高职院校图书馆人才队伍建设管理研究

发布时间：2021-07-02 14:36

　　随着我国社会的发展与变革,我国高职院校也面临着新的机遇与挑战。图书馆作为高职院校的重要组成部分之一,应顺应高职院校的发展与创新,通过提高图书馆服务能力和服务效率,促进图书馆作用的有效发挥,而这些也给图书馆人才队伍建设提出了更高的要求。对此高职院校图书馆必须更加重视人才队伍的建设与培养,通过各种方法引进人才、培养人才以及管理人才,从而为高职院校图书馆的发展建立高水平的人才队伍。 

【文章来源】：传播力研究. 2019,3(15)

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【文章目录】：
一、高职院校图书馆人才队伍建设管理存在的问题
    (一) 人才队伍建设管理中存在落后的传统观念
    (二) 人才队伍建设和管理的制度不够完善
    (三) 高职院校缺乏必要的支持工作
二、高职院校图书馆人才队伍建设和管理工作的完善策略
    (一) 借鉴其他高校的先进经验
    (二) 完善相关制度


【参考文献】：
期刊论文
[1]高职院校图书馆在体育院校发挥的作用[J]. 凌莉.  智库时代. 2019(22)
[2]高职院校图书馆阅读推广问题及措施研究[J]. 邹辰.  智库时代. 2019(21)
[3]论公共图书馆与高职院校图书馆信息资源共享[J]. 孙静.  智库时代. 2019(21)
[4]发挥高职院校图书馆优势推动学生职业素质培养[J]. 杨妮.  天津职业院校联合学报. 2019(05)
[5]论农业高职院校图书馆新农村建设的信息服务[J]. 田青.  才智. 2019(15)



本文编号：3260651