京津冀地区人才交流服务平台建设及保障体系构建研究

发布时间：2021-08-03 06:44

　　京津冀地区经济协作发展对人才的需求越来越高,所以京津冀一体化人才服务平台建设需要形成一个系统,将信息匹配混乱的人才供需数据源进行规范与集中管理,充分发挥人才的优势,有效减少企事业单位人力资源管理过程中的成本,形成良好的社会效应。本文以京津冀一体化发展为背景,以构建人才交流服务平台建设为主体,探讨该平台构建的必要性和功能特性,并提出人才服务平台良性运转的保障体系。 

【文章来源】：现代经济信息. 2020,(03)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
引言
一、人才交流服务平台建设及保障体系构建的背景和必要性
二、京津冀人才交流服务平台实现和保障体系构建策略
    (一)坚持互惠共赢,大力推动京津冀人才整体性开发
    (二)坚持市场主导,不断完善京津冀统一开放的人才市场体系
    (三)坚持柔性引智,建立健全京津冀人才共享的新模式
    (四)建立健全一体化人才档案管理服务机制
三、京津冀人才交流服务平台保障体系构建
    (一)健全完善人才合作机制
    (二)不断拓展人才合作领域
    (三)加强区域性人才市场体系构建
四、结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]关于我国环境保护国际合作人才队伍建设探析[J]. 刘婷,张玉麟,周雨宝,高洁玉.  环境与可持续发展. 2016(06)
[2]京津冀工业设计公共服务平台建设思路[J]. 王年文,曲瑞丹,王晓亚,张芳兰.  合作经济与科技. 2016(22)
[3]京津冀协同发展要下好人才棋[J]. 臧轶楠.  人民论坛. 2016(31)



本文编号：3319154